Skip navigation
Recruiting Revolution
Buch

Recruiting Revolution

Neue Talent-Management-Strategien zur Gewinnung der besten Talente auf dem umkämpften Arbeitsmarkt

Wiley-VCH, 2022 more...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Inspirierend

Rezension

Ob in der Pflege, im Technik- oder im Fertigungsbereich – weltweit suchen Unternehmen händeringend nach Fach- und Spitzenkräften. In ihrem Buch erklärt Nilgün Aygen, wie Unternehmen passende Mitarbeitende gewinnen. Der erste Teil bietet praktische, teils unkonventionelle Tipps für ein modernes Recruiting. Im zweiten Teil dagegen finden sich eher bekannte Ratschläge dazu, wie man bereits vorhandene Mitarbeitende an das Unternehmen bindet. Trotz des mitunter etwas reißerischen Tons eine lohnende Lektüre für alle, die sich für langfristige Strategien der Talentsuche interessieren.

Zusammenfassung

Dem Fachkräftemangel können Sie nur mit einer langfristigen Strategie begegnen.

Talente sind heute eine knappe Ressource. Ob in der Pflege, der Landwirtschaft oder im Technik- und Fertigungssektor – weltweit fällt es Organisationen verschiedenster Branchen schwer, freie Stellen zu besetzen. Es herrscht ein erbitterter Kampf um die besten Köpfe. Unternehmen werben einander Fachkräfte ab, die Gehaltsangebote schießen in die Höhe.

Die demografische Entwicklung wird das Problem noch verschärfen. Allein in Deutschland braucht es jedes Jahr mindestens 400 000 qualifizierte Zuwanderer, um die bereits bestehenden Lücken zu füllen. Millionen jüngerer Menschen sind immer weniger bereit, ihr Privatleben dem Beruf zu opfern. Das macht es für Unternehmen schwerer, sie anzuwerben. Zudem geben viele Menschen, besonders ältere, ihre Jobs auf, etwa weil sie unter Burn-out leiden.

Die Covid-Pandemie hat diesen Trend noch verstärkt. Für 2030 wird ein weltweiter Talentmangel von 85,2 Millionen Beschäftigen prognostiziert. Organisationen werden dadurch Verluste in Höhe von rund 8,5 Billionen Dollar machen. Angesichts dieser Zahlen reichen die traditionellen Mittel des Talentmanagements...

Über die Autorin

Nilgün Aygen hat mehrere HR-Unternehmen gegründet und ist Geschäftsführerin von Profiles International und ValYouBel.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация с использованием ИИ
Карьера
Развивайте членов команды
Управляйте командной эффективностью
Лидерство
Используйте ИИ для HR
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Управляйте вознаграждением
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте командами продаж
Формируйте культуру обучения
Обретите смысл
Успешно проходите собеседования
Содействуйте командной культуре
Управляйте талантами
Принимайте окончательные решения о найме
Поддерживайте личное благополучие
Разрабатывайте способы стимулирования
Изучите экономику кадровых ресурсов
Управляйте людьми и талантами
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Предлагайте гибкие условия работы
Развивайте лидеров
Мотивируйте членов команды
Повышайте производительность персонала
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте стратегии найма
Управляйте отношениями с сотрудниками
Помогайте членам команды строить карьеру
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Практикуйте трансформационное лидерство
Ведите поиск работы правильно
Укрепляйте психическое здоровье людей
Выстраивайте бренд работодателя
Привлекайте и нанимайте персонал
Управление персоналом
Используйте ИИ для отбора кандидатов
Нанимайте разнообразные таланты
Проводите собеседования с кандидатами
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Улучшайте опыт сотрудников
Поддерживайте благополучие сотрудников
Повышайте вовлеченность сотрудников
Эффективно удерживайте персонал
Оценивайте кандидатов