Book
Redefining HR
Transforming People Teams to Drive Business Performance
Recommendation
HR expert Lars Schmidt says his profession needs a paradigm shift. He argues for an employee-first approach – one grounded in empathy and psychological safety. While Schmidt’s vision is not new, he does make a compelling, vital and refreshing case for building a humanistic company culture grounded in learning and coaching – while at the same time not shying away from using advanced people analytics and AI to achieve your organizational goals.
Summary
About the Author
Lars Schmidt is the co-founder of HR Open Source, a nonprofit that aims to democratize access to modern HR practices. He has also worked in HR and other roles at National Public Radio (NPR).
Learners who read this summary also read
Related Skills
AI Transformation
Управляйте своим обучением
Develop Team Members
Развивайте навыки мышления
Управление персоналом
Лидерство
Принимайте оптимальные решения
Manage Learning and Development
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Навыки для работы
Формируйте культуру инклюзивности
Учитесь всю жизнь
Освойте аналитическое мышление
Формируйте культуру обучения
Manage People and Talent
Занимайтесь коучингом сотрудников
Use AI for Workforce Planning
Проводите политику DEI
Используйте HR-технологии
Принимайте решения на основе данных
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Leverage AI for HR
Comment on this summary