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Revolution? Ja, bitte!

Wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft

Andreas Buhr und Florian Feltes

GABAL, 2018

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Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Rezension

Andreas Buhr und Florian Feltes sind beileibe nicht immer einer Meinung. Sie gehören unterschiedlichen Generationen an und beurteilen auch die Digitalisierung und deren Folgen durchaus unterschiedlich. Einig sind sie sich aber im zentralen Anliegen ihres Debattenbuchs: Sie wollen nichts weniger als eine Revolution anzetteln. Und die beginnt im Kopf der Führungskräfte: Social Leadership ist der Führungsstil, der für sie den Weg in die digitale Zukunft weist. Klug und kenntnisreich schlüsseln sie auf, was Digitalisierung mit Menschen macht und was dies für die Arbeitswelt bedeutet. Ausführliche Interviews mit Führungskräften zeigen, wie Social Leadership in der Praxis aussehen kann. Streitgespräche dokumentieren die verschiedenen Perspektiven von Babyboomern und Generation Y. Konkrete Tipps helfen dabei, das eigene Unternehmen zu revolutionieren. Ein spannendes, herausforderndes Digitalisierungsbuch für alle, die glauben oder ahnen, dass es ein „weiter so“ nicht geben kann.

Zusammenfassung

Unendliche Möglichkeiten

In Wissenschaften wie der Archäologie, der Weltraum- und der Meeresforschung sowie in Medizin und Kunst hat die Digitalisierung vermeintlich Unmögliches längst möglich gemacht. Roboter erforschen sowohl den Marianengraben als auch unser Sonnensystem, und mit digitaler 3D-Technik können Chirurgen minimal-invasiv operieren. Big Data wird das gesamte Wissenschaftssystem fundamental verändern. Theorien und Modelle haben ausgedient, stattdessen wird es darum gehen, Korrelationen und Strukturen zu erkennen. Augmented Reality wird das Verhalten der Menschen beeinflussen: Virtual-Reality-Brillen können ihrem Träger bei einem Gang durch die Stadt den Einkaufszettel einblenden, wenn der an einem Supermarkt vorbeikommt. Smarthome-Systeme werden den Kühlschrank überwachen und selbstständig fehlende Lebensmittel bestellen oder die Heizung steuern.

Auch Post- und Paketboten wird es in Zukunft weniger geben. Die Zustellung von Waren erfolgt in entlegenen oder schwer zugänglichen Gebieten schon heute mithilfe von Drohnen. 3D-Drucker sind mittlerweile in der Lage, ganze Häuser zu bauen – in kurzer Zeit und zu geringen Kosten. Sie dezentralisieren...

Über die Autoren

Andreas Buhr ist CEO der Buhr & Team Akademie für Führung und Vertrieb. Er ist als Trainer, Redner und Autor tätig. Florian Feltes ist Mitgründer des KI-Start-ups Zortify. Außerdem arbeitet er für die digitale Business School Hyper Island und die Cologne Business School.

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