1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Teamarbeit hat sich in den letzten Jahrzehnten so stark verändert, dass sich der Teambegriff deutlich erweitert hat. Begriffe wie Kollaboration und dynamisches Teaming beschreiben die Realität treffender. Stefan Berger gibt einen Überblick über die aktuelle Teamforschung, betrachtet differenziert die neuen Teamstrukturen und listet hilfreiche Tipps für den Umgang mit unerwünschten Nebenwirkungen auf. Eine klar strukturierte Auseinandersetzung sowohl aus Unternehmens- als auch aus Mitarbeiterperspektive.
Zusammenfassung
Über den Autor
Stefan Berger ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Цифровая трансформация
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для лидерства
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Сохраняйте позитивный настрой
Поощряйте креативность
Воспитывайте гибкость
Изучите тему организационных изменений
Укрепляйте психическое здоровье людей
Создайте цифровую культуру
Эффективно делегируйте полномочия
Развивайте членов команды
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Повышайте производительность персонала
Воспитывайте терпимость к неудачам
Новые модели работы
Управляйте отношениями с сотрудниками
Эффективно проводите совещания
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Совместно ищите творческие решения
Поощряйте открытость в общении
Направляйте команды в переходе к ИИ
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Изучите тему групповой динамики
Сотрудничайте с другими отделами
Предлагайте гибкие условия работы
Будьте скромны
Поддерживайте нейроинклюзивность
Сотрудничайте удаленно
Повышайте производительность команды
Практикуйте трансформационное лидерство
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Приучайте сотрудников к ответственности
Формируйте культуру безопасности
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте командами продаж
Поддерживайте благополучие сотрудников
Умейте поддержать людей
Работайте удаленно
Управляйте границами команды
Повышайте гибкость команды
Руководите удаленной/гибридной командой
Стимулируйте сотрудничество
Управляйте командами и отделами
Укрепляйте психологическую безопасность
Мотивируйте членов команды
Управляйте командной эффективностью
Сплачивайте команду
Управляйте людьми и талантами
Содействуйте командной культуре
Освойте навыки сотрудничества
Укрепить командное сотрудничество
Kommentar abgeben