Перейти к содержанию сайта
Schlüsselqualifikationen
Buch

Schlüsselqualifikationen

Handlungs- und Methodenkompetenz, Personale und Soziale Kompetenz

C. H. Beck, 2000 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Das umfangreiche Buch wartet neben einem ausführlichen Inhaltverzeichnis und Register auch mit einer Problemübersicht auf, die dem Leser das Auffinden relevanter Abschnitte einfach macht. Trotz aller Bemühungen sind aber die Vorschläge für die praktische Arbeit oftmals zu vage, um sie direkt verarbeiten zu können. Der interessante Ansatz, den Mayo-Effekt in den Mittelpunkt der Unternehmensführung zu stellen, geht darüber hinaus in den zahlreichen Wiederholungen und mitunter kleinkarierten Details unter. Der wenig abwechslungsreiche Stil macht es auch dem interessierten Leser schwer, wirklich bei der Sache zu bleiben und die neuen Ideen neben den bekannten herauszufiltern. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch Managern und Jungunternehmern, die die Menschlichkeit in ihrem Unternehmen in den Vordergrund rücken wollen und darüber hinaus Zeit und Musse für die Auseinandersetzung mit einer Fülle von Informationen haben.

Zusammenfassung

Menschliche Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren haben sich die Produktionsverhältnisse enorm verändert. Jedes Unternehmen muss sich auf die neue Situation einstellen. Der Betriebspsychologe E. Mayo hat herausgefunden, dass insbesondere die menschliche Komponente sehr wichtig ist, um die Produktivität zu steigern. Wenn sich Ihre Mitarbeiter gut verstehen, sich nicht kontrolliert fühlen und ein starkes "Wir-Gefühl" aufbauen können, steigt ihre Arbeitsleistung um ein Vielfaches. Ziehen Sie die Konsequenzen aus diesen Ergebnissen und bringen Sie mit dem Mayo-Effekt frischen Wind in Ihr Unternehmen. Jeder Mitarbeiter kann und soll dazu motiviert werden, an der Umgestaltung mitzuwirken.

Was sind Schlüsselqualifikationen?

Schlüsselqualifikationen sind nicht an einen bestimmten Arbeitsplatz gebunden, sondern es handelt sich um Merkmale der Persönlichkeit eines Menschen. Ausgebildete Schlüsselqualifikationen sind notwendig, um die fachlichen Kompetenzen in der Praxis effizient einsetzen zu können. Man kann vier Schlüsselqualifikationen voneinander unterscheiden, die sich aber immer wechselseitig beeinflussen: Es handelt sich dabei um Handlungskompetenz, Methodenkompetenz...

Über den Autor

Rudolf W. Lang ist Betriebspsychologe. Er lebt in Öhringen und arbeitet als freier Trainer und Berater.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Осуществляйте стратегическое руководство
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Менеджмент
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Освойте метод дивергентного мышления
Используйте ИИ для генерации идей
Вырабатывайте полезные привычки
Подвергайте сомнению предположения
Сотрудничайте удаленно
Внедряйте программы обучения
Живите полной жизнью
Формируйте учебные ресурсы
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Освойте цифровые инструменты
Научитесь мотивировать себя
Добейтесь успеха на новой работе
Поддерживайте благополучие сотрудников
Станьте подопечным ментора
Отстаивайте новые идеи
Учитесь всю жизнь
Повышайте цифровую грамотность
Избегайте прокрастинации
Эффективно проводите совещания
Повышайте производительность персонала
Ставьте цели и достигайте их
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Сохраняйте позитивный настрой
Станьте организованнее
Выработайте привычку учиться
Повышайте организационную эффективность
Улучшайте опыт сотрудников
Управляйте своим временем
Развивайте навыки самоконтроля
Стимулируйте командную выработку идей
Практикуйте осознанность
Формируйте культуру обучения
Освойте межкультурное общение
Используйте невербальный язык
Воспитывайте гибкость
Управляйте командной эффективностью
Стимулируйте дискуссии
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Повышайте культурную компетентность
Преодолевайте трудности
Успешно решайте проблемы
Повышайте психологическую устойчивость
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Научитесь понимать себя
Управляйте своим обучением
Проводите аттестации
Управляйте стрессом
Развивайте самоосознание
Генерируйте идеи
Поддерживайте психическое здоровье
Проявляйте эмпатию
Изучите тему эмоций
Укрепляйте психологическую безопасность
Совместно ищите творческие решения
Умейте общаться с трудными людьми
Развивайте навыки мышления
Будьте скромны
Практикуйте трансформационное лидерство
Распознавайте социальные сигналы
Сотрудничайте с другими отделами
Управляйте командами и отделами
Разрешайте конфликты
Изучите тему обучения
Повышайте свою продуктивность
Занимайтесь коучингом сотрудников
Стимулируйте сотрудничество
Инновации
Управляйте собой
Управляйте своими эмоциями
Ориентируйтесь в офисной политике
Изучите тему человеческого поведения
Изучите тему мотивации
Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Изучите типы личности
Сплачивайте команду
Навигируйте лидерскими вызовами
Умейте поддержать людей
Управляйте трудными разговорами
Изучите тему общения
Изучите тему культурных различий
Понимать организационное поведение
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим влиянием лидера
Освойте навыки сотрудничества
Лидерство
Управляйте отношениями с сотрудниками
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему групповой динамики
Научитесь вести разговор
Поощряйте креативность
Изучите тему социального поведения
Навыки для работы
Изучите тему креативности
Управляйте людьми и талантами
Применяйте творческий подход
Софт-скиллз
Освойте навыки межличностного общения