Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Schlüsselqualifikationen

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Schlüsselqualifikationen

Handlungs- und Methodenkompetenz, Personale und Soziale Kompetenz

C. H. Beck,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Steigern Sie die Produktivität in Ihrem Unternehmen mit Hilfe von übergreifenden Schlüsselqualifikationen, denn fachliche Kompetenz ist nicht alles.


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Das umfangreiche Buch wartet neben einem ausführlichen Inhaltverzeichnis und Register auch mit einer Problemübersicht auf, die dem Leser das Auffinden relevanter Abschnitte einfach macht. Trotz aller Bemühungen sind aber die Vorschläge für die praktische Arbeit oftmals zu vage, um sie direkt verarbeiten zu können. Der interessante Ansatz, den Mayo-Effekt in den Mittelpunkt der Unternehmensführung zu stellen, geht darüber hinaus in den zahlreichen Wiederholungen und mitunter kleinkarierten Details unter. Der wenig abwechslungsreiche Stil macht es auch dem interessierten Leser schwer, wirklich bei der Sache zu bleiben und die neuen Ideen neben den bekannten herauszufiltern. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch Managern und Jungunternehmern, die die Menschlichkeit in ihrem Unternehmen in den Vordergrund rücken wollen und darüber hinaus Zeit und Musse für die Auseinandersetzung mit einer Fülle von Informationen haben.

Zusammenfassung

Menschliche Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren haben sich die Produktionsverhältnisse enorm verändert. Jedes Unternehmen muss sich auf die neue Situation einstellen. Der Betriebspsychologe E. Mayo hat herausgefunden, dass insbesondere die menschliche Komponente sehr wichtig ist, um die Produktivität zu steigern. Wenn sich Ihre Mitarbeiter gut verstehen, sich nicht kontrolliert fühlen und ein starkes "Wir-Gefühl" aufbauen können, steigt ihre Arbeitsleistung um ein Vielfaches. Ziehen Sie die Konsequenzen aus diesen Ergebnissen und bringen Sie mit dem Mayo-Effekt frischen Wind in Ihr Unternehmen. Jeder Mitarbeiter kann und soll dazu motiviert werden, an der Umgestaltung mitzuwirken.

Was sind Schlüsselqualifikationen?

Schlüsselqualifikationen sind nicht an einen bestimmten Arbeitsplatz gebunden, sondern es handelt sich um Merkmale der Persönlichkeit eines Menschen. Ausgebildete Schlüsselqualifikationen sind notwendig, um die fachlichen Kompetenzen in der Praxis effizient einsetzen zu können. Man kann vier Schlüsselqualifikationen voneinander unterscheiden, die sich aber immer wechselseitig beeinflussen: Es handelt sich dabei um Handlungskompetenz, Methodenkompetenz...

Über den Autor

Rudolf W. Lang ist Betriebspsychologe. Er lebt in Öhringen und arbeitet als freier Trainer und Berater.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Продвигайте свою карьеру
Станьте более адаптируемым
Карьера
Разработка инновационных продуктов
Развивайте членов команды
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Стратегическое лидерство
Принимайте правильные решения
Управление обучением и развитием
Управление производительностью
Управление
Личностный рост
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Формирование организационной культуры
Понять инновации
Понять организации
Примите дивергентное мышление
Формирование полезных привычек
Вызов предположениям
Сотрудничайте виртуально
Реализация программ обучения
Жить хорошо
Установите границы
Улучшение дизайна физического рабочего пространства
Освоение цифровых инструментов
Мотивируйте себя
Добейтесь успеха на новой работе
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Стать подопечным
Поборник новых идей
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Повышайте свою цифровую грамотность
Проводите эффективные совещания
Оптимизация производительности труда
Ставьте и достигайте цели
Оптимизируйте рабочий процесс
Избегайте проволочек
Культивируйте позитив
Прививайте привычку учиться
Повышение эффективности работы организации
Организуйтесь
Повышение эффективности работы сотрудников
Управляйте своим временем
Развивайте самообладание
Содействие групповым идеям
Поддерживайте культуру инноваций
Практика осознанности
Поощряйте культуру обучения
Общаться в разных культурах
Содействие в проведении дискуссий
Повышайте свою культурную осведомленность
Преодолевайте трудности
Решайте проблемы
Укрепляйте свою устойчивость
Воспитывайте в себе гибкость
Повышение эффективности работы команды
Формирование командной культуры
Ориентироваться в культуре на рабочем месте
Поймите себя
Станьте самостоятельным учеником
Проведение обзоров эффективности
Генерировать идеи
Улучшите свое психическое здоровье
Справиться со стрессом
Распознавать социальные сигналы
Проявляйте сочувствие и сострадание
Понять эмоции
Обеспечьте психологическую безопасность
Творческое сотрудничество
Справляйтесь с трудными людьми
Развивайте самосознание
Развивайте навыки мышления
Практика смирения
Практика трансформационного лидерства
Сотрудничество между функциями
Управление командами и отделами
Урегулируйте конфликты
Понять обучение
Тренировать людей
Способствовать сотрудничеству
Инновации
Руководите собой
Управляйте своими эмоциями
Справляйтесь с политикой в офисе
Понять поведение человека
Понять мотивацию
Станьте более продуктивным
Общайтесь эффективно
Понять типы личности
Создание и поддержание благополучия
Создайте сплоченную команду
Преодолевать трудности лидерства
Поддержите других
Вести сложные разговоры
Понимание коммуникации
Понимание культурных различий
Понимание организационного поведения
Будьте эмоционально интеллигентны
Управляйте своим лидерским влиянием
Лидерство
Мастер совместной работы
Управление отношениями с сотрудниками
Укрепление сотрудничества в команде
Понимание динамики коллектива
Превосходно вести беседу
Поощряйте творчество
Понимание социального поведения
Навыки работы на рабочем месте
Понять творчество
Управление людьми и талантами
Будьте креативны
Мягкие навыки
Овладейте навыками межличностного общения