Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Smart HRM

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Smart HRM

Digitale Tools für die Personalarbeit

Springer Gabler,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Digitale Tools in der Personalarbeit bleiben eine Herausforderung.


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umfassend
  • Innovativ
  • Für Experten

Rezension

Auch in der Personalabteilung gibt es vielfältige Einsatzmöglichkeiten für KI, Chat Bots und Automatisierungstools. Die Liste der Anbieter ist endlos. Doch digitale Tools sind immer nur Mittel zum Zweck. Personaler sollten Smart-HRM-Lösungen daher nicht nur kennen, sondern auch ihre Wirkungsweise verstehen, damit sie Chancen und Risiken bewerten können. Hier liefert das Buch einen wertvollen Beitrag. Es legt alle Aspekte des Themas auf dem gegenwärtigen Entwicklungsstand dar. Personaler und solche, die es werden wollen, werden die systematische Darstellung schätzen.

Zusammenfassung

Smart-HRM verbessert die Entscheidungsqualität, ermöglicht neue Services und senkt die Kosten.

Der Begriff „Smart-HRM“ beschreibt Personalarbeit unter Einsatz digitaler Tools. Die Haupteinsatzgebiete für solche Tools sind Analytik und Automatisierung. Personalarbeit wird dadurch leichter und besser – leichter, weil so Routineaufgaben automatisiert werden können; besser, weil durch die präzisen Datenanalysen bessere Entscheidungen getroffen werden. Dabei steht außer Frage, dass exzellente Personalarbeit von innovativen Ideen, klugen Strategien und kompetenter Umsetzung lebt. Smart-HRM ist lediglich Mittel zum Zweck.

Da der Einsatz von Smart-HRM mit Investitionen verbunden ist, stellt sich die Frage, wie viel sie zur Wertschöpfung beiträgt. Durch Smart-HRM kann die Personalabteilung neue Produkte und Services in Form von Echtzeitkalkulationen und Vorhersagen bereitstellen. IT-Lösungen aus dem Personalressort funktionieren 24 Stunden am Tag. Davon profitieren Mitarbeiter und Bewerber. Zudem sparen automatisierte Standardprozesse Kosten.

Beim Einsatz von Smart-HRM ist die Grenze zu unethischen Praktiken rasch überschritten.

Entscheidungssysteme, die ...

Über den Autor

Christian Gärtner lehrt Human-Ressource-Management, Arbeitspsychologie und Digitalisierung der Arbeitswelt an der Hochschule München.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Карьера
Общайтесь эффективно
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Будущее работы
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Создание цифровой организации
Повышение качества обслуживания клиентов
Повышение эффективности работы сотрудников
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Стратегическое лидерство
Лидерство
Использование искусственного интеллекта в бизнес-стратегии
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Использование искусственного интеллекта для управления
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Управление отношениями после продажи
Управление вознаграждением
Управление командами и отделами
Управление
Маркетинг
Личностный рост
Стратегическое размещение талантов
Производство и логистика
Продажи
Мягкие навыки
Понять искусственный интеллект
Использование искусственного интеллекта в производстве и цепочке поставок
Навыки работы на рабочем месте
Повышайте свою цифровую грамотность
Используйте искусственный интеллект этично
Установите стандарты производительности
Используйте искусственный интеллект для планирования пополнения запасов
Используйте ИИ с учетом знаний компании
Узнайте о поставщиках ИИ для маркетинга
Оцените кандидатов
Использование искусственного интеллекта для повышения качества обслуживания клиентов
Управление людьми и талантами
Используйте искусственный интеллект для исследования пользователей
Привлекайте и нанимайте таланты
Оцените сотрудников
Использование социального обучения
Обеспечить обратную связь
Удерживайте клиентов
Понять поведение человека
Используйте искусственный интеллект для создания маркетингового контента
Узнайте о поставщиках ИИ для HR
Навыки будущего
Использование искусственного интеллекта в маркетинге
Понимание влияния ИИ на работу
Использование ИИ для коучинга и развития
Используйте искусственный интеллект для отслеживания производительности
Проведение обзоров эффективности
Создайте стратегию найма
Выявление пробелов в навыках
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Используйте искусственный интеллект для анализа рынка
Используйте искусственный интеллект для маркетинговой аналитики
Прививайте привычку учиться
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Использование технологий L&D
Повышение эффективности работы организации
Оптимизация производительности труда
Поиск работы
Создавайте учебный опыт
Поощряйте культуру обучения
Переквалификация и повышение квалификации сотрудников
Используйте искусственный интеллект для анализа отзывов клиентов
Управление обучением и развитием
План трансформации трудовых ресурсов с использованием искусственного интеллекта
Используйте искусственный интеллект для персонализации кампаний
Использование искусственного интеллекта для прогнозирования спроса
Понимание экономики человеческих ресурсов
Разработка стимулирующих структур
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Использование искусственного интеллекта для планирования ресурсов
Новые технологии работы
Создайте свой бренд работодателя
Станьте самостоятельным учеником
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Удержание сотрудников
Понять обучение
Использование искусственного интеллекта для анализа настроения
Используйте искусственный интеллект для отбора кандидатов
Использование искусственного интеллекта для обучения и развития
Управление производительностью
Использование искусственного интеллекта в HR
Использование технологий управления персоналом
Использование искусственного интеллекта для поиска талантов
Использование искусственного интеллекта для планирования трудовых ресурсов