Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

So macht Arbeit Spaß

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

So macht Arbeit Spaß

60 Impulse für mehr Motivation im Job

dtv,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Auch Spaß muss sein: Warum Arbeit und Spiel keine unvereinbaren Gegensätze sind.


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Ein Unglück kommt selten allein – auch im Job. Wer beim Arbeiten eine Miene macht wie ein Hund, der gegen den Wind pinkelt, wird nichts Vernünftiges zustande bringen. Der Misserfolg wiederum macht erst recht schlechte Laune – ein Teufelskreis. Peter F. Kinauer weiß einen simplen Ausweg: Wenn man sich gute Laune einfach verordnet, stellt sie sich tatsächlich ein. Zwang- und strukturlos gibt der Motivationstrainer in 60 kurzen Kapiteln handfeste Tipps, wie man auch die scheinbar zermürbendste Krise am Arbeitsplatz mit beharrlichem Lächeln und viel Humor überwinden kann. Die Aufforderung zum positiven Denken ist beileibe nicht neu; was Kinauers Ratgeber von anderen unterscheidet, ist der Grad an Konkretheit. Viele seiner Vorschläge werden zweifellos funktionieren, andere wiederum (z. B. Plüschtiere in Sitzungen) sind eher obskur als originell. getAbstract empfiehlt das muntere Büchlein allen, denen der Spaß an der Arbeit abhandengekommen ist und die sich auf die wirksamsten Motivationsregeln besinnen wollen.

Zusammenfassung

Die Kunst des Lächelns

Kleinkinder lächeln durchschnittlich 150-mal am Tag, Erwachsene in der Regel höchstens 15-mal. Nicht umsonst sind die Kleinen aufnahmefähiger, neugieriger und lernbereiter. Das sind Eigenschaften, die Sie auch im Job brauchen. Lächeln Sie deshalb die Arbeitswelt an – dann wird sie zurücklächeln. Selbst wenn niemand Sie lächeln sieht, sollten sie es tun. Es wird Sie beflügeln. Und vergessen Sie nicht, dass man ein Lächeln auch hören kann. Sie sollten auch beim Telefonieren stets Ihre freundlichste Miene aufsetzen.

Mit einem Lächeln zeigen Sie sich Ihren Kollegen offen und kooperativ. Interessieren Sie sich für ihre Sorgen, stellen Sie Fragen, helfen Sie ihnen, und – ein wichtiges Detail – nennen Sie sie beim Namen. Nichts hören wir lieber, als wenn uns jemand direkt anspricht. Achtsamkeit im Umgang mit anderen ist eine Eigenschaft, von der alle profitieren: Ihre Kunden, Ihre Kollegen, Ihre Vorgesetzten – und auch Sie selbst, denn Sie werden im Gegenzug ebenfalls mit Aufmerksamkeit belohnt.

Service zählt

Immer mehr Leute beziehen Produkte und Dienstleistungen supergünstig aus dem Internet. Allerdings ziehen Kunden das...

Über den Autor

Peter F. Kinauer ist selbstständiger Motivationstrainer. Er hält Seminare und Vorträge und ist Autor mehrerer Bücher im Bereich Management und Lebenshilfe.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Улучшайте клиентский опыт
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Развивайте членов команды
Найдите свое предназначение
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Формируйте культуру инклюзивности
Отстаивайте новые идеи
Предоставляйте превосходное обслуживание
Повышайте производительность команды
Инновации
Научитесь мотивировать себя
Успешно решайте проблемы
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Повышайте свою продуктивность
Воспитывайте гибкость
Воспитывайте в себе упорство
Научитесь концентрироваться
Изучите тему групповой динамики
Применяйте творческий подход
Выработайте установку на рост
Поощряйте открытость в общении
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте собой
Воспитывайте в себе благодарность
Поддерживайте нейроинклюзивность
Будьте активны в любом возрасте
Формируйте культуру инноваций
Поддерживайте благополучие сотрудников
Помогайте членам команды строить карьеру
Поддерживайте личное благополучие
Развивайте навыки мышления
Повышайте гибкость команды
Управляйте командами и отделами
Избегайте прокрастинации
Настройте работу для себя
Стимулируйте командную выработку идей
Живите осознанно
Управляйте стрессом
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Формируйте культуру обучения
Поддерживайте психическое здоровье
Живите полной жизнью
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Освойте навыки сотрудничества
Обретите смысл
Будьте инклюзивным лидером
Формируйте общее видение
Практикуйте осознанность
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте командами продаж
Преодолевайте трудности
Сохраняйте позитивный настрой
Повышайте психологическую устойчивость
Стимулируйте сотрудничество
Укрепить командное сотрудничество
Умейте поддержать людей
Совместно ищите творческие решения
Будьте скромны
Управляйте командной эффективностью
Практикуйте трансформационное лидерство
Поощряйте креативность
Укрепляйте психологическую безопасность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте людьми и талантами
Эффективно задействуйте юмор
Сплачивайте команду
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Беритесь за трудные задачи
Содействуйте командной культуре
Мотивируйте членов команды