Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Social Learning Is a Human Superpower. AI Can Make It Better.

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Social Learning Is a Human Superpower. AI Can Make It Better.

Boston Consulting Group,

5 мин на чтение
3 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Social learning has helped humans survive as a species for millennia — now AI is “supercharging” that process, helping businesses broaden perspectives and harness the power of human and machine intelligence. 


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Overview
  • Hot Topic

Recommendation

Organizations that thrive in the face of uncertainty are those that can harness the power of collective intelligence, via “social learning.” The organizations with a competitive advantage in the future will be those that encourage an ethos of curiosity and experimentation, while constantly sharing new insights — derived from both humans and machines — throughout the organization. Gain insight into how to embrace social learning as an iterative process, while gaining tips on how to “supercharge” your capacity to learn and grow with artificial intelligence.

Summary

Organizations that hope to remain competitive must harness the power of social learning.

Social learning — the ability to learn and collaborate with others — is one of the biggest “superpowers” humans possess. Just as social learning gives humans an advantage as a species, it also helps companies distinguish themselves from their competition. However, as the pace of knowledge generation and obsolescence simultaneously increase, companies must acquire knowledge more quickly, increasing their rate of learning. When institutions embrace social learning, the insights individuals gain get scaled and institutionalized within your organization’s operational framework and knowledge base.

According to organizational theorist Ikujiro Nonaka, social learning occurs in an iterative five-step process:

  1. Notice and experiment — Individuals spot something “intriguing or unusual,” such as an anomaly, that sparks further investigation or experiments.
  2. Learn what works — The learner analyzes any insights that arise, comparing their ideas with existing perceptions and documenting their findings.

About the Authors

Charikleia Kaffe, Martin Reeves, and Adam Job are professionals with Boston Consulting Group.


Comment on this summary

More on this topic

By the same authors

    Related Skills

    Предпринимательство
    Исполнительное руководство
    Отдел кадров
    Инновации
    Лидерство
    Использование искусственного интеллекта в маркетинге
    Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
    Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
    Управление обучением и развитием
    Управление людьми и талантами
    Управление
    Маркетинг
    Продажи
    Понять искусственный интеллект
    Понять инновации
    Понять организации
    Навыки работы на рабочем месте
    Используйте искусственный интеллект для анализа отзывов клиентов
    Использование искусственного интеллекта в продажах
    Используйте ИИ для общих исследований
    Использование искусственного интеллекта для планирования трудовых ресурсов
    Использование искусственного интеллекта для управления
    Используйте искусственный интеллект для исследования пользователей
    Использование искусственного интеллекта для повышения качества обслуживания клиентов
    Понимание организационного обучения
    Использование искусственного интеллекта в HR
    Трансформация ИИ
    Использование искусственного интеллекта для создания базы знаний
    Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
    Использование ИИ для коучинга и развития
    Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
    Использование искусственного интеллекта для лидерства
    Понять влияние ИИ на обучение и познание
    Используйте ИИ с учетом знаний компании
    Использование социального обучения
    Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
    Использование искусственного интеллекта для обучения и развития