Перейти к содержанию сайта
Talentmanagement
Buch

Talentmanagement

Der Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg

Jürgen Waellnitz, 2023 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

Unternehmen könnten viel erfolgreicher sein, wenn alle Mitarbeitenden ihre Stärken ausspielen und sich weiterentwickeln könnten. Denn wenn Menschen tun können, worin sie gut sind und was sie gern machen, sind sie motivierter, loyaler, gesünder und leistungsfähiger. Davon ist der Autor überzeugt und präsentiert seine Talent- und Motivationsanalyse (TMA), die bei der Umsetzung eines professionellen Talentmanagements helfen soll. Mithilfe seiner Methode finden KMU die passenden Talente – außerhalb, aber vor allem auch innerhalb des eigenen Unternehmens – und können so Stellen optimal besetzen.

Zusammenfassung

Ein gutes Talentmanagement schafft mehr Erfolg durch motivierte Mitarbeitende.

Motivierte Mitarbeitende stellen einen Erfolgsfaktor für das Unternehmen dar, da sie loyaler sind und seltener zur Konkurrenz abwandern. Dies verbessert die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens, weil eine niedrigere Fluktuation Kosten für die Rekrutierung neuer Leute spart. Motivierte Mitarbeitende fallen zudem seltener krankheitsbedingt aus, bereiten ihren Führungskräften weniger Stress und bescheren ihnen insgesamt mehr Zeit für wichtige Dinge.

Mitarbeitende sind motiviert, wenn sie mit Aufgaben betraut werden, die ihren Fähigkeiten entsprechen, wenn sie ihre Stärken entfalten können und ihre Tätigkeit als sinnvoll ansehen. Trifft das in Ihrem Unternehmen zu? Haben Sie alle Stellen gründlich analysiert? Wissen Sie, welche Kompetenzen für jede einzelne Stelle gebraucht werden? Kennen Sie die Stärken Ihrer Leute und nutzen Sie diese auch? Haben Sie Ihre Teams so zusammengesetzt, dass alle benötigten Fähigkeiten vorhanden sind? Ein gutes Talentmanagement sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeitenden die zu ihnen passenden Stellen finden. Obendrein erhöht es Ihre Attraktivität als...

Über den Autor

Jürgen Waellnitz ist Talentprofiler. Er unterstützt Unternehmen bei der Einführung eines professionellen Talentmanagements.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Формируйте культуру инноваций
Инновации
Используйте ИИ для лидерства
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Изучите тему организаций
Кейсы из практики высшего руководства
Приучайте сотрудников к ответственности
Повышайте производительность персонала
Проводите политику разнообразия
Развивайте лидеров
Оценивайте кандидатов
Изучите тему организационных изменений
Научитесь понимать себя
Управляйте трудными разговорами
Проводите собеседования с кандидатами
Управляйте командной эффективностью
Нанимайте разнообразные таланты
Изучите тему мотивации
Обретите смысл
Управляйте своим влиянием лидера
Освойте навыки межличностного общения
Выстраивайте бренд работодателя
Поддерживайте нейроинклюзивность
Помогайте членам команды строить карьеру
Поддерживайте личное благополучие
Проводите опросы сотрудников
Лидерство
Проводите аттестации
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Личностный рост
Оценивайте свои навыки
Разрабатывайте стратегии найма
Управляйте своими эмоциями
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте производительностью
Привлекайте и нанимайте персонал
Определите свои сильные стороны
Проявляйте эмпатию
Развивайте эмоциональный интеллект
Развивайте членов команды
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управляйте собой
Практикуйте лидерство-служение
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Практикуйте трансформационное лидерство
Используйте ИИ этично как лидер
Сплачивайте команду
Занимайтесь коучингом сотрудников
Создавайте пути для карьерного роста
Изучите подходы к лидерству
Содействуйте командной культуре
Переобучайте и повышайте квалификацию
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Формируйте культуру обучения
Мотивируйте членов команды
Стратегически подбирайте должностные роли
Определяйте пробелы в навыках
Используйте свои сильные стороны
Будьте ментором для сотрудников
Высшее руководство
Софт-скиллз
Управление персоналом
Эффективно удерживайте персонал
Укрепляйте психическое здоровье людей
Управляйте людьми и талантами
Навигируйте лидерскими вызовами
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте талантами
Руководите согласно нормам этики
Руководите в периоды кризисов
Улучшайте опыт сотрудников
Поддерживайте благополучие сотрудников
Добейтесь успеха на новой работе
Проводите адаптацию новых сотрудников