Перейти к содержанию сайта
Teamkultur entwickeln
Buch

Teamkultur entwickeln

Das Tool- und Mind-Set für Führungskräfte, damit Teamarbeit Spaß macht und produktiv ist

managerSeminare, 2018 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

In so manchem Team kämpft jeder nur für sich und es fehlt am gemeinsamen Spirit. Andere wirken wie eine Wohlfühloase: Alle haben einander gern, aber Arbeit scheint nur mehr ein notwendiges Übel. In beiden Fällen ist es höchste Zeit, sich mit der Teamkultur zu beschäftigen. Berater Axel Schweickhardt hat einige Maßstäbe zusammengetragen, die sich an bestehende Teams anlegen lassen, und gibt Tipps für die Weiterentwicklung. In ausreichendem Umfang sind aber nur Hinweise für jene Teams vorhanden, die schon über einen bestimmten Reifegrad verfügen. Für harte Krisensituationen und Fundamentalkonflikte empfehlen sich andere Ratgeber. Für alle, die mit einer passabel agierenden Mannschaft langsam an Grenzen stoßen, gibt es hier wertvolle Tipps, findet getAbstract.

Zusammenfassung

Team und Teamkultur

Eine mangelhafte Teamkultur bremst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und macht individuelle Maßnahmen sinnlos. Aber was ist eigentlich ein Team? Im Unterschied zu einer bloßen Gruppe sind im Team die Mitarbeiter voneinander abhängig, um ihre Ziele zu erreichen, und es gibt eine gemeinsame Verantwortung. Andernfalls handelt es sich um eine Ansammlung von Einzelkämpfern. In der Praxis der Arbeitswelt finden sich oft Mischformen. Manche Aufgaben sind im Team zu bewältigen, in anderen Feldern arbeiten die Teammitglieder nebeneinander her. Je näher die Gruppe am Status eines echten Teams ist, desto stärker sind gruppendynamische Prozesse ausgeprägt. Ein anderer verdient für ähnliche Aufgaben mehr? Das stört, aber noch mehr stört, wenn der eigene Erfolg durch die mangelhafte Arbeit anderer geschmälert wird. Doch auch im Positiven gibt es verstärkende Effekte, etwa ein Wir-Gefühl, das entsteht, wenn alle an einem Strang ziehen. Prinzipiell müssen Teams heute flexibler und agiler arbeiten. Deshalb braucht es neben Kompetenz auf der Ebene des Individuums auch Teamkompetenz, die entwickelt werden muss.

Innerhalb eines Unternehmens ist Kultur...

Über den Autor

Der Psychologe Axel Schweickhardt ist als Trainer, Berater und Coach in der Führungskräfte- und Teamentwicklung tätig. 


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Содействуйте командной культуре
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Укрепляйте уверенность в себе
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Включите цифровую организацию
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Определяйте ключевые ценности
Управляйте границами команды
Инициируйте перемены снизу
Ставьте командные цели
Повышайте организационную эффективность
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте командами и отделами
Управляйте своим влиянием лидера
Научитесь понимать себя
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Определите свои сильные стороны
Управляйте изменениями
Изучите тему организаций
Развивайте членов команды
Повышайте производительность команды
Понимать организационное поведение
Совместно ищите творческие решения
Формулируйте видение продукта
Формируйте культуру инноваций
Воспитывайте терпимость к неудачам
Изучите типы личности
Укрепляйте психологическую безопасность
Формируйте организационную культуру
Изучите тему человеческого поведения
Изучите тему мотивации
Укрепить командное сотрудничество
Узнайте о культурных тенденциях
Повышайте гибкость команды
Руководите людьми в периоды перемен
Изучите тему социального поведения
Управляйте людьми и талантами
Повышайте культурную компетентность
Используйте свои сильные стороны
Мотивируйте членов команды
Разъясняйте общие корпоративные цели
Изучите тему организационных изменений
Практикуйте трансформационное лидерство
Изучите тему культурных различий
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Изучите тему групповой динамики
Сплачивайте команду
Управляйте командной эффективностью
Создайте цифровую культуру
Сформулируйте цель, видение и миссию
Формируйте общее видение
Изучите тему организационной культуры