Перейти к содержанию сайта


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Wissenschaftsbasiert
  • Umsetzbar

Rezension

Viele Unternehmen möchten die Zusammenarbeit ihrer Teams verbessern. Doch die Bemühungen gehen dann trotzdem kaum über offene Büros hinaus. Ein psychologisch ausgerichtetes Training muss sein, sagt die Autorin. Darin sollten sechs Fähigkeiten vermittelt werden, die sie bei wissenschaftlichen Untersuchungen in erfolgreichen Unternehmen identifiziert hat. Führungskräfte und Weiterbildungsverantwortliche, die sich Topteams wünschen, finden hier sinnvolle Themen für ihre nächsten Schulungen.

Zusammenfassung

Gute Teamarbeit lässt sich erlernen.

In erfolgreichen Unternehmen arbeiten meist auch gute Teams, deren Mitarbeiter erfolgreich kooperieren. Diese Fähigkeit fällt nicht vom Himmel. Sie basiert auf Handlungsweisen, die nur sehr wenige Menschen einfach so an den Tag legen. Doch die Fähigkeit lässt sich schulen. Untersuchungen haben gezeigt, dass Unternehmen mit starken Teams genau das tun und in ihren Trainings in erster Linie psychische Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln.

Die Teilnehmer lernen, wie sie echte Anerkennung schenken, Offenheit für andere Meinungen entwickeln und ein Gefühl dafür bekommen, wie sich das eigene Handeln auf die Kollegen auswirkt.

Lenken Sie den Blick Ihrer Mitarbeiter von innen weg nach außen.

Damit Teammitglieder gut zusammenarbeiten, sollten Sie als Führungskraft deren Blick von innen nach außen lenken.

Auf diese sechs Fähigkeiten kommt...

Über die Autorin

Francesca Gino ist Professorin an der Harvard Business School und Expertin für Arbeitspsychologie. Aus ihrer Feder stammt das Buch Rebel Talent.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Развивайте членов команды
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Менеджмент
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Навыки для работы
Повышайте производительность команды
Формируйте общее видение
Поощряйте креативность
Повышайте гибкость команды
Управляйте собой
Управляйте командами продаж
Выстраивайте отношения с руководством
Предоставляйте обратную связь
Занимайтесь коучингом сотрудников
Выработайте установку на рост
Стимулируйте дискуссии
Научитесь влиять на людей
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте командами и отделами
Развивайте самоосознание
Стимулируйте командную выработку идей
Руководите удаленной/гибридной командой
Развивайте эмоциональный интеллект
Правильно слушайте
Научитесь понимать себя
Изучите типы личности
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте трудными разговорами
Навигируйте лидерскими вызовами
Поощряйте открытость в общении
Ориентируйтесь в офисной политике
Сотрудничайте с другими отделами
Совместно ищите творческие решения
Управляйте командной эффективностью
Лидерство
Мотивируйте членов команды
Эффективно общайтесь
Не скрывайте уязвимость
Проявляйте эмпатию
Изучите тему групповой динамики
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте своим влиянием лидера
Будьте инклюзивным лидером
Софт-скиллз
Умейте поддержать людей
Рассматривайте другие точки зрения
Управляйте людьми и талантами
Освойте навыки сотрудничества
Сплачивайте команду
Научитесь вести разговор
Стимулируйте сотрудничество
Укрепить командное сотрудничество
Содействуйте командной культуре
Укрепляйте психологическую безопасность
Освойте навыки межличностного общения
Практикуйте трансформационное лидерство
Будьте скромны