Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Teamwork lernen

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Teamwork lernen

Harvard Business Manager,

5 мин на чтение
2 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Aufmerksamkeit und Empathie als Basis guter Zusammenarbeit.


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Wissenschaftsbasiert
  • Umsetzbar

Rezension

Viele Unternehmen möchten die Zusammenarbeit ihrer Teams verbessern. Doch die Bemühungen gehen dann trotzdem kaum über offene Büros hinaus. Ein psychologisch ausgerichtetes Training muss sein, sagt die Autorin. Darin sollten sechs Fähigkeiten vermittelt werden, die sie bei wissenschaftlichen Untersuchungen in erfolgreichen Unternehmen identifiziert hat. Führungskräfte und Weiterbildungsverantwortliche, die sich Topteams wünschen, finden hier sinnvolle Themen für ihre nächsten Schulungen.

Zusammenfassung

Gute Teamarbeit lässt sich erlernen.

In erfolgreichen Unternehmen arbeiten meist auch gute Teams, deren Mitarbeiter erfolgreich kooperieren. Diese Fähigkeit fällt nicht vom Himmel. Sie basiert auf Handlungsweisen, die nur sehr wenige Menschen einfach so an den Tag legen. Doch die Fähigkeit lässt sich schulen. Untersuchungen haben gezeigt, dass Unternehmen mit starken Teams genau das tun und in ihren Trainings in erster Linie psychische Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln.

Die Teilnehmer lernen, wie sie echte Anerkennung schenken, Offenheit für andere Meinungen entwickeln und ein Gefühl dafür bekommen, wie sich das eigene Handeln auf die Kollegen auswirkt.

Lenken Sie den Blick Ihrer Mitarbeiter von innen weg nach außen.

Damit Teammitglieder gut zusammenarbeiten, sollten Sie als Führungskraft deren Blick von innen nach außen lenken.

Auf diese sechs Fähigkeiten kommt...

Über die Autorin

Francesca Gino ist Professorin an der Harvard Business School und Expertin für Arbeitspsychologie. Aus ihrer Feder stammt das Buch Rebel Talent.


Kommentar abgeben

  • Avatar
  • Avatar
    I. H. vor 1 Jahr
    zu kurz
  • Avatar
    P. P. vor 3 Jahren
    good

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Применять творческий подход
Уметь адаптироваться к переменам
Развивать членов команды
Формировать культуру инноваций
Отдел кадров
Инновации
Руководить согласно нормам этики
Управление
Личностный рост
Разрабатывать планы и стратегии продаж
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Продажи
Формировать организационную культуру
Навыки работы на рабочем месте
Повышать командную производительность
Формировать общее видение
Поощрять креативность
Повышать гибкость команды
Выстраивать отношения с руководством
Предоставлять обратную связь
Проводить коучинг сотрудников
Выработать установку на рост
Быть фасилитатором дискуссий
Уметь влиять на людей
Руководить собой
Управлять отношениями с сотрудниками
Управлять командами продаж
Управлять командами и отделами
Развивать самоосознание
Быть фасилитатором процесса выработки идей
Руководить удаленной/гибридной командой
Развивать эмоциональный интеллект
Правильно слушать
Понимать себя
Знать о типах личности
Укреплять чувство принадлежности к команде
Управлять трудными разговорами
Справляться с трудными задачами лидера
Поощрять открытость в общении
Ориентироваться в офисной политике
Сотрудничать с другими отделами
Совместно искать творческие решения
Повышать командную эффективность
Лидерство
Мотивировать членов команды
Проявлять эмпатию
Общаться эффективно
Показывать свою уязвимость
Знать законы групповой динамики
Практиковать лидерство-служение
Управлять своим лидерским влиянием
Быть инклюзивным лидером
Мягкие навыки
Оказывать людям поддержку
Рассматривать другие точки зрения
Управлять работниками и талантами
Освоить навыки сотрудничества
Сплачивать команду
Уметь вести разговор
Стимулировать сотрудничество
Развивать сотрудничество в команде
Формировать командную культуру
Обеспечивать психологическую безопасность
Освоить навыки межличностного общения
Практиковать трансформационное лидерство
Быть образцом скромности