Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Tensões Produtivas

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Tensões Produtivas

Como todo líder pode enfrentar os dilemas mais difíceis da inovação

MIT Press,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Descubra novas teorias sobre como maximizar a inovação em meio à complexidade e incerteza.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Aplicável
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Os líderes de hoje precisam administrar cuidadosamente as tensões para alcançar o sucesso, explicam os pesquisadores Rory M. McDonald e Christopher B. Bingham. Seja tomando emprestadas inovações da concorrência ou buscando a diferenciação, os autores incentivam você a aplicar uma reorientação estratégica e adotar a inovação trabalhando de forma mais inteligente – e com menos dificuldades.

Resumo

Seja sistemático e focado na seleção de oportunidades e disciplinado na execução.

Os líderes devem lidar com a tensão entre adotar uma abordagem mais flexível e intuitiva para o crescimento ou manter um plano mais disciplinado e rígido. Enquanto alguns líderes e especialistas acreditam que planejar o crescimento ajuda a identificar melhor os riscos potenciais e a se preparar para contingências, outros argumentam que a experimentação, improvisação e adaptação são essenciais para as empresas que desejam alavancar as oportunidades em ambientes dinâmicos.

Apesar do que muitos acreditam, as pesquisas de Christopher B. Bingham e Rory M. McDonald’s indicam que essas perspectivas não são mutuamente exclusivas e que as equipes orientadas para o crescimento devem adotar abordagens flexíveis e planejadas.

A “captura das oportunidades” é um processo de duas etapas: primeiramente, as equipes se envolvem na “seleção das oportunidades”, durante a qual definem as soluções certas para cada problema do consumidor. Elas então se envolvem na “execução das oportunidades” – desenvolvendo soluções para o cliente.

Surpreendentemente, os líderes que adotam uma abordagem de crescimento...

Sobre os autores

Christopher B. Bingham é professor e catedrático de estratégia e empreendedorismo na Kenan-Flagler Business School, ligada à Universidade da Carolina do Norte. Rory M. McDonald é professor associado de administração de empresas da Harvard Business School.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивать эмоциональный интеллект
Управлять своим обучением
Общаться эффективно
Создать бизнес-план
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать навыки мышления
Цифровая трансформация
Улучшать клиентский опыт
Осуществлять цифровые операции
Формировать культуру инноваций
Отдел кадров
Принимать оптимальные решения
Управлять работниками и талантами
Управлять продуктовыми инновациями
Управлять рисками
Управление
Маркетинг
Освоить навыки сотрудничества
Разрабатывать маркетинговые стратегии
Справляться с трудными задачами лидера
Личностный рост
Мягкие навыки
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Анализировать конкурентную среду
Применять творческий подход
Выявлять потребности клиентов
Извлекать уроки из критики
Предупреждать когнитивные искажения
Поощрять эксперименты
Отбирать перспективные идеи
Управлять разработкой продуктов
Руководить в периоды перемен
Подвергать сомнению предположения
Совместно искать творческие решения
Инновации
Создавать прототипы и тестировать идеи
Воспитывать любознательность
Генерировать идеи
Создавать инновационные бизнес-модели
Ориентироваться в офисной политике
Преодолевать трудности
Применять принцип открытых инноваций
Развивать организацию
Управлять развитием бизнеса
Освоить дивергентное мышление
Исполнительное руководство
Учитывать отзывы клиентов
Рассматривать другие точки зрения
Использовать сценарное планирование
Применять дизайн-мышление
Кейсы из практики компаний-стартапов
Внедрять организационную гибкость
Управлять изменениями
Предпринимательство
Знать основы организационных изменений
Выработать установку на рост
Принимать решения в условиях неопределенности
Лидерство
Знать основы инноваций
Обеспечивать соответствие продукта рынку
Успешно справляться с неопределенностью
Вести стратегическое планирование
Уметь адаптироваться к переменам
Применять стратегическое мышление
Позитивно принимать перемены
Осуществлять стратегическое руководство
Стратегически подходить к инновациям
Разработать планы и стратегии роста
Применять методы бережливого стартапа
Стать успешным предпринимателем
Построить свой стартап
Воспитывать гибкость
Проявлять организационную амбидекстрию