Перейти к содержанию сайта
The Leader’s Greatest Return
Book

The Leader’s Greatest Return

Attracting, Developing, and Multiplying Leaders

HarperCollins Leadership, 2020 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Well Structured
  • Overview

Recommendation

Prolific best-selling leadership author John C. Maxwell – with more than 31 million books sold – argues that the ultimate measurement of a leader’s success is his or her ability to build other people’s capacity to become leaders in turn. Maxwell has long been an inspirational figure in this field. In 10 clear steps, he applies all he has learned to teach current bosses the crucial skill of developing future leaders.

Summary

To cultivate new leaders in your firm, follow a 10-step program.

Businesses worldwide are experiencing a serious leadership deficit. Organizations of all types need more leaders, and current leaders must develop them.

Building the next generation of leaders takes time, energy and effort, but the return on investment is terrific. When current leaders build future leaders, everyone comes out ahead.

1. “Identify” potential leaders and help them grow.

To figure out who your potential leaders are, answer six questions:

  1. “What is needed? – Define the primary roles and responsibilities future leaders will fulfill.
  2. “Who has leadership potential within the organization? – These employees understand your corporate culture and have influence inside your company. Chris Hodges, founder of the Church of the Highlands in Birmingham, Alabama, suggests considering many people and focusing on those who excel at bringing out the best in those around them.
  3. “Who has leadership potential outside of...

About the Author

John C. Maxwell is a New York Times best-selling author, coach and speaker. He founded The John Maxwell Company, The John Maxwell Team, EQUIP and the John Maxwell Leadership Foundation.


Comment on this summary

More on this topic

By the same author

    Related Skills

    Развивайте карьеру
    AI Transformation
    Научитесь адаптироваться к переменам
    Укрепляйте уверенность в себе
    Карьера
    Развивайте организацию
    Цифровая трансформация
    Будущее работы
    Execute Digital Operations
    Управление персоналом
    Инновации
    Руководите согласно нормам этики
    Осуществляйте стратегическое руководство
    Leverage AI for Leadership
    Живите полной жизнью
    Руководите людьми в периоды перемен
    Manage Learning and Development
    Менеджмент
    Личностный рост
    Разрабатывайте планы и стратегии продаж
    Проводите политику DEI
    Продажи
    Формируйте организационную культуру
    Софт-скиллз
    Изучите тему организаций
    Навыки для работы
    Новые подходы к лидерству
    Управляйте командами и отделами
    Привлекайте группы поддержки сотрудников
    Освойте навыки межличностного общения
    Поддерживайте внутреннюю мобильность
    Повышайте гибкость команды
    Руководите удаленной/гибридной командой
    Navigate Leadership Challenges
    Внедряйте принципы Agility
    Планируйте карьеру
    Управляйте командами продаж
    Управляйте границами команды
    Поддерживайте этническую инклюзивность
    Помогайте членам команды строить карьеру
    Станьте подопечным ментора
    Высшее руководство
    Стимулируйте дискуссии
    Сохраняйте позитивный настрой
    Формируйте культуру обучения
    Use AI for Coaching and Development
    Drive Team Performance
    Повышайте вовлеченность сотрудников
    Стимулируйте командную выработку идей
    Мотивируйте членов команды
    Practice Transformational Leadership
    Выработайте установку на рост
    Лидерство
    Практикуйте лидерство-служение
    Foster Team Culture
    Умейте поддержать людей
    Изучите подходы к лидерству
    Создавайте и квалифицируйте лиды
    Освойте навыки сотрудничества
    Повышайте организационную эффективность
    Стратегически подбирайте должностные роли
    Поддерживайте гендерную инклюзивность
    Управляйте отношениями с сотрудниками
    Изучите тему организационных изменений
    Не скрывайте уязвимость
    Сплачивайте команду
    Формируйте культуру инноваций
    Повышайте производительность команды
    Внедряйте коучинг высших руководителей
    Улучшайте опыт сотрудников
    Изучите тему групповой динамики
    Manage People and Talent
    Будьте инклюзивным лидером
    Растите как женщина-лидер
    Укрепляйте психологическую безопасность
    Используйте свои сильные стороны
    Управляйте собой
    Develop Team Members
    Strengthen Team Collaboration
    Внедряйте программы наставничества
    Управляйте талантами
    Будьте ментором для сотрудников
    Стимулируйте сотрудничество
    Укрепляйте чувство принадлежности к команде
    Управляйте своим влиянием лидера
    Занимайтесь коучингом сотрудников
    Изучите тему мотивации
    Развивайте лидеров
    Научитесь мотивировать себя
    Приучайте сотрудников к ответственности