Перейти к содержанию сайта
Tome distancia y entregue resultados
Libro

Tome distancia y entregue resultados

Acelere la agilidad del negocio

Addison-Wesley, 2009 подробнее...

Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

Administrar proyectos y resolver situaciones difíciles dentro de las organizaciones puede ser endemoniadamente difícil. La complejidad y la incertidumbre pueden provocar juicios y acciones inapropiadas e incluso contraproducentes. En esas circunstancias, necesita herramientas y procesos especiales que lo ayuden a decidir la mejor estrategia y a tomar mejores decisiones. Los coautores Pollyanna Pixton, Niel Nickolaisen, Todd Little y Kent McDonald ofrecen mecanismos eficaces para administrar proyectos y resolver problemas. Abordan la toma de decisiones comerciales con una cuidadosa deliberación, una precisión analítica y razonamiento sólido. Su libro presenta los sistemas de apoyo que usted necesita para sopesar sus opciones y resolver los dilemas de su negocio. getAbstract cree que los líderes a cualquier nivel se beneficiarán de las herramientas prácticas de este libro.

Resumen

Las herramientas correctas

La administración es un asunto extraordinariamente difícil. Si se enfoca en los factores erróneos, no logra convencer a los demás, hace malos cálculos o elecciones desafortunadas, su negocio sufrirá. Para ser un gerente eficaz, necesita reunir los recursos adecuados, enfocar sus esfuerzos, determinar sus riesgos, involucrar a todos y afrontar las complejidades e incertidumbres. Algunas herramientas avanzadas de administración de proyectos o de resolución de problemas (como el “modelo de alineación de propósitos” y el “modelo de liderazgo en contexto”) pueden ayudarlo a tomar decisiones inteligentes y a alinear sus planes y actividades con la estrategia de la compañía. Los líderes deben prestar atención a lo siguiente:

  1. “Propósito” – Defina y cumpla con la verdadera intención de su compañía – y de su proyecto.
  2. “Colaboración” – Use la combinación de conocimientos expertos de sus empleados.
  3. “Entrega de resultados” – Cree y entregue el proyecto a pesar de “la incertidumbre y la complejidad”.
  4. “Decisiones” – ...

Sobre los autores

Los autores son todos socios de Accelinnova. Pollyanna Pixton dirige Evolutionary Systems. Niel Nickolaisen es director de planeación estratégica en Headwaters, Inc. Todd Little tiene amplia experiencia en software. Kent McDonald ha sido gerente de programas en numerosas industrias.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

AI Transformation
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Контролируйте финансовые результаты
Корпоративные финансы
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Drive AI Transformation
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управляйте продуктовыми инновациями
Управляйте командами и отделами
Маркетинг
Разрабатывайте маркетинговые стратегии
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Подходите к общению стратегически
Управляйте проектами
Лидерство
Освойте позиционирование
Приучайте сотрудников к ответственности
Стратегически подходите к инновациям
Применяйте творческий подход
Сформулируйте цель, видение и миссию
Разъясняйте общие корпоративные цели
Проявляйте организационную амбидекстрию
Менеджмент
Управляйте собой
Осуществляйте стратегическое руководство
Ведите стратегическое планирование
Практикуйте лидерство-служение
Успешно решайте проблемы
Анализируйте и контролируйте затраты
Принимайте решения на основе данных
Drive Team Performance
Обеспечьте соответствие продукта рынку
Изучите тему организационных изменений
Choose AI Priorities
Совместно ищите творческие решения
Сотрудничайте с другими отделами
Высшее руководство
Strengthen Team Collaboration
Стимулируйте командную выработку идей
Принимайте оптимальные решения
Practice Transformational Leadership
Освойте навыки сотрудничества
Управляйте проектными рисками
Navigate Leadership Challenges
Эффективно распределяйте ресурсы
Принимайте коллективные решения
Стимулируйте сотрудничество
Успешно справляйтесь с неопределенностью