Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Trayectoria profesional a prueba de desastres

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Trayectoria profesional a prueba de desastres

Tácticas para sobrevivir, prosperar y salir adelante en su lugar de trabajo

Kogan Page,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Embarcarse en este plan de manejo proactivo de su trayectoria profesional le permite aprovechar el ahora y planear el mañana.


Clasificación editorial

6

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Muchos expertos de negocios han escrito libros sobre la planeación de la trayectoria profesional en el sentido tradicional de cómo ir subiendo los peldaños corporativos. Sin embargo, los tiempos en que la trayectoria profesional se hacía en una sola empresa han quedado atrás, así que ahora necesita un nuevo enfoque para dirigir el curso de su trayectoria. En este libro, el escritor y consultor Patrick Forsyth amplía el interesante concepto de “manejo de la trayectoria”. Es “el arte y la ciencia” de lograr un estado de preparación constante para el siguiente gran suceso, ya sea que la oportunidad venga de dentro o de fuera de su compañía. Embarcarse en este proceso continuo y permanente es esencial para conservar relevancia y ser sumamente atractivo para contratación, en medio de las continuamente cambiantes exigencias del nuevo milenio. Probablemente no experimente momentos de decir “¡vaya!” al leer esta guía práctica y de sentido común, pero es una útil actualización sobre los principios y sugerencias de planeación de la trayectoria profesional. getAbstract cree que es un buen trampolín para quienes desean avanzar en su trayectoria profesional.

Resumen

“El lugar de trabajo del siglo XXI”

Lo único con lo que usted verdaderamente puede contar en los negocios es que mañana no será igual que hoy. Los grandes cambios económicos, los rápidos avances tecnológicos y otras alteraciones continuamente redefinen el mundo laboral. Hoy en día, los gerentes se enfrentan con presupuestos cada vez más reducidos, con una mayor competitividad y otros retos. Muchas organizaciones están luchando por sobrevivir, y el bienestar de los empleados podría no estar a la cabeza en su lista de prioridades. Por ello, los empleados deben tratar de proteger ellos mismos su trayectoria profesional contra los peligros potenciales.

Entonces, ¿cómo protege usted su valor en la compañía y en el mercado laboral en general? La respuesta es mantenerse “activo en su trayectoria profesional”. Los pasos vitales para ello son desempeñarse bien en su cargo actual, tomar una postura proactiva en el manejo del éxito, y adquirir continuamente las habilidades y conocimientos que necesita para avanzar. La meta es garantizar que sus superiores estén constantemente enterados de su talento, de manera que lo tengan en mente cuando surja una nueva promoción, asignació...

Sobre el autor

Patrick Forsyth dirige la empresa de consultoría Touchstone Training & Consultancy, con sede en el Reino Unido, y ha escrito varios libros, entre ellos, How to Motivate People y Successful Time Management.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Трансформация ИИ
Развивать эмоциональный интеллект
Общаться эффективно
Цифровая трансформация
Строить цифровую организацию
Формировать командную культуру
Генерировать и квалифицировать лидов
Отдел кадров
Лидерство
Применять ИИ в управлении персоналом
Жить полной жизнью
Управлять работниками и талантами
Управлять командами и отделами
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Освоить навыки межличностного общения
Повышать производительность персонала
Стратегически подбирать должностные роли
Продажи
Мягкие навыки
Навыки работы на рабочем месте
Завоевывать доверие людей
Использовать платформы деловых контактов
Устанавливать стандарты эффективности
Применять ИИ для обучения и развития
Поддерживать личное благополучие
Воспитывать в себе упорство
Овладеть деловым этикетом
Добиваться успеха на новой работе
Развивать личный бренд
Быть наставником для сотрудников
Знать принципы обучения
Успешно проходить собеседования
Предоставлять обратную связь
Проводить коучинг сотрудников
Выработать установку на рост
Браться за трудные задачи
Успешно работать за рубежом
Расти как женщине-лидеру
Воспитывать любознательность
Оценивать сотрудников
Извлекать уроки из критики
Развивать восприимчивость к коучингу
Создать краткую личную презентацию
Позитивно принимать перемены
Вести поиск работы
Стать подопечным ментора
Развивать навыки самоконтроля
Ориентироваться в офисной политике
Преодолевать трудности
Переобучать и повышать квалификацию сотрудников
Помогать членам команды строить карьеру
Стратегически подходить к нетворкингу
Избавиться от синдрома самозванца
Узнать о карьерных путях специалиста
Обрести смысл
Руководить собой
Управлять производительностью
Успешно справляться с неопределенностью
Укреплять психологическую устойчивость
Развивать навыки мышления
Настроить работу для себя
Строить карьеру специалистки
Оценить свои навыки
Развивать самоосознание
Понимать себя
Уметь адаптироваться к переменам
Личностный рост
Выявить свои потребности в развитии
Управлять личной репутацией
Воспитывать гибкость
Развивать членов команды
Управлять обучением и развитием
Создавать пути карьерного роста
Развивать лидеров
Жить полноценной жизнью в любом возрасте
Формировать культуру обучения
Укреплять уверенность в себе
Обновлять резюме и портфолио
Выработать привычку учиться
Управлять своим обучением
Совершенствовать навыки
Поставить карьерные цели
Обрести свое предназначение
Избавиться от неуверенности в себе
Карьера
Формировать свой имидж
Проводить аттестацию
Развивать карьеру
Учиться всю жизнь
Планировать карьеру