Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Tudo o Que Você Precisa Saber Sobre o Futuro do Trabalho

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Tudo o Que Você Precisa Saber Sobre o Futuro do Trabalho

Jacob Morgan,

5 мин на чтение
5 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Saiba como 2020 remodelou o futuro do trabalho – e como líderes e trabalhadores podem aproveitar as oportunidades resultantes.


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Cativante

Recomendação

O futurista Jeff Schwartz discute o impacto da pandemia COVID-19 e os desenvolvimentos tecnológicos no futuro do trabalho, em uma conversa de uma hora com o também futurista Jacob Morgan. Schwartz destaca tendências da Deloitte Research para revelar como os líderes estão respondendo às mudanças que surgiram a partir de 2020 e recomenda novas mentalidades e prioridades para ajudar as equipes – líderes e colaboradores – a aproveitar ao máximo as oportunidades de 2021.

Resumo

A crise do COVID-19 acelerou significativamente o futuro do trabalho.

Em 2020, a pandemia do coronavírus e seus impactos na sociedade e na economia aceleraram e muito o futuro do trabalho. Tendências que os futuristas pensaram que levariam anos para se concretizar, ocorreram em semanas. Em muitos casos, as mudanças avançaram exponencialmente: por exemplo, o pessoal em trabalho remoto passou de 5% para 50% e teleconsultas médicas aumentaram 10 vezes. Os eventos de 2020 também exigiram que as organizações experimentassem novos formatos, revelando os seus níveis de adaptabilidade e demonstrando a importância de combinar pessoas e tecnologia em superequipes altamente colaborativas.

Durante a crise pandêmica, as descrições de cargos e os acordos anteriores – o que as pessoas e organizações eram contratadas para fazer – importaram menos do que o seu potencial: o que eles podiam ou queriam fazer. Como resultado das mudanças ocorridas durante o ano de 2020 no formato e local de trabalho, assim como entre os profissionais, o futuro do trabalho está entrando em um novo capítulo. Agora, os líderes devem consolidar as mudanças de 2020, torná-las centrais e implementá-las em larga...

Sobre os Palestrantes

Jeff Schwartz é executivo da Deloitte voltado ao futuro do trabalho e autor de Work Disrupted: Opportunity, Resilience and Growth in the Accelerated Future of Work. Jacob Morgan é futurista, criador da FutureofWorkUniversity.com e um dos principais palestrantes do TED. Os seus livros incluem The Future Leader: 9 Skills and Mindsets to Succeed in the Next Decade.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Будьте эмоционально интеллигентны
Развитие организации
Технологическая промышленность
Повышение эффективности работы команды
Выполнение цифровых операций
Формирование командной культуры
Повышайте свою культурную осведомленность
Руководить этично
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Управление обучением и развитием
Управление
Анализ рынка по отраслям
Мастер совместной работы
Преодолевать трудности лидерства
Оптимизация производительности труда
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять инновации
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Откройте для себя культурные тенденции
Повышайте свою квалификацию
Поддерживайте культуру инноваций
Отдел кадров
Использование искусственного интеллекта в бизнес-стратегии
Формирование организационной культуры
Понять типы личности
Тренировать людей
Культивируйте позитив
Справляйтесь с трудными людьми
Новые подходы к руководству
Занимайтесь поиском работы
Исполнительное руководство
Жить хорошо
Организация для искусственного интеллекта
Понимание организационных изменений
Используйте искусственный интеллект этично
Управляйте своим лидерским влиянием
Примите другие точки зрения
Развивайте членов команды
Узнайте и поймите цифровые технологии
Будущее технологической индустрии
Управление изменениями
Понять искусственный интеллект
Использование искусственного интеллекта для обучения и развития
Карьера
Использование ИИ для коучинга и развития
Быть наставником
Создание и поддержание благополучия
Воспитывайте любознательность
Внедряйте гибкость
Овладейте навыками межличностного общения
Руководить инклюзивно
Управление людьми и талантами
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Добейтесь успеха на новой работе
Работайте удаленно
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Принимайте вызовы
Используйте технику этично
Развивайте навыки мышления
Возьмите на себя личную ответственность
Прививайте привычку учиться
Цифровая трансформация
Влияние технологий на этику
Предпринимательство
Инновации
Руководство удаленными или гибридными командами
Лидерство через изменения
Использование искусственного интеллекта для управления
Практика смирения
Создание цифровой организации
Повышение гибкости команды
Ориентироваться в неопределенности
Практикуйте служивое лидерство
Поймите себя
Этичное использование искусственного интеллекта в качестве лидера
Формирование цифровой культуры
Лидерство
План трансформации трудовых ресурсов с использованием искусственного интеллекта
Практика трансформационного лидерства
Станьте самостоятельным учеником
Развивайте смекалку
Развивайте самообладание
Новые модели работы
Направляйте команды в процессе перехода на ИИ
Руководите собой
Мягкие навыки
Развивайте самосознание
Использование технологий управления персоналом
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Использование искусственного интеллекта в HR
Использование технологий L&D
Личностный рост
Укрепляйте свою устойчивость
Понимание влияния ИИ на работу
Стареть хорошо
Трансформация ИИ
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Будущее работы
Преодолевайте трудности
Принять перемены
Новые технологии работы
Влияние технологий на работу
Воспитывайте в себе гибкость
Станьте более адаптируемым
Развивайте мышление роста