Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Um Lance Ousado Por Dia

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Um Lance Ousado Por Dia

Ações significativas para mulheres que desejam alcançar o seu potencial de liderança e carreira

McGraw-Hill,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Ganhe confiança e alcance os seus objetivos mais ambiciosos, executando um Lance Ousado de cada vez.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Embora as mulheres tenham feito progressos significativos no local de trabalho, elas ainda lutam contra desafios únicos e enfrentam maior vigilância do que os homens. Neste texto extremamente útil, a consultora em liderança Shanna Hocking oferece uma abordagem prática e inspiradora para mulheres que buscam ganhar confiança e alcançar metas ambiciosas: executar diariamente um “Lance Ousado” – qualquer ação que impulsione você a atingir o seu potencial. Ao elaborar Lances Ousados na sua mente com impacto direto nos seus objetivos e maneiras de se comunicar, você irá descobrir o seu lado mais arrojado e se tornar uma líder capaz de inspirar as demais.

Resumo

Para executar Lances Ousados, concentre-se nos seus pontos fortes e acredite em si.

Mesmo pequenas ações podem gerar grandes conquistas. Um “Lance Ousado” abrange tudo o que você faz intencionalmente e pode significar qualquer coisa, desde cumprimentar uma pessoa na rua até negociar um salário mais alto. Quer as suas ações pareçam objetivamente grandes ou relativamente pequenas para aqueles ao seu redor, pratique Lances Ousados para impulsionar a sua carreira, cultivar habilidades de liderança e se desenvolver como pessoa.

Whitney Johnson, autora de Disrupt Yourself, considera as qualidades únicas e positivas das pessoas como “superpoderes”. Identifique os seus levando em conta os elogios que você recebe com frequência, os tópicos sobre os quais as pessoas procuram o seu conselho e as habilidades que você coloca em prática com facilidade. Talvez você leve algum tempo para coordená-los – especialmente aqueles que não são tão naturais para você. Para facilitar, deixe de lado crenças negativas ou limitantes sobre si mesma. Crie um mantra para repetir quando se sentir insegura ou rejeitada. Diga: “Vou conquistar o impossível”. Não permita que o medo do fracasso...

Sobre a autora

Shanna Hocking é uma consultora em liderança com mais de 20 anos de experiência gerindo grandes equipes de captação de recursos em grandes organizações. Ela é a apresentadora do podcast One Bold Move a Day.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    K. S. 9 meses atrás
    Resumo maravilhoso. Amei o conteúdo do livro. Linguagem clara e objetiva
  • Avatar
    H. P. 3 anos atrás
    bagus dan sangat mengispirasi

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация ИИ
Развивать эмоциональный интеллект
Уметь адаптироваться к переменам
Укреплять уверенность в себе
Конвертировать потенциальных клиентов в реальных
Создать бизнес-план
Повышать финансовую грамотность
Разрабатывать инновационные продукты
Предпринимательство
Формировать культуру инноваций
Отдел кадров
Инновации
Применять ИИ в повседневных задачах
Управлять изменениями
Управлять обучением и развитием
Управлять вознаграждением
Управление
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Продажи
Формировать организационную культуру
Знать принципы работы организаций
Разрабатывать способы стимулирования
Практиковать осознанность
Вести поиск работы
Оценить свои навыки
Поддерживать представителей меньшинств
Уметь концентрироваться
Ставить бизнес-цели
Карьера
Избавиться от синдрома самозванца
Применять ИИ для повышения личной продуктивности
Заслужить доверие потенциальных клиентов
Укреплять психологическую устойчивость
Отстаивать новые идеи
Сохранять позитивный настрой
Воспитывать в себе упорство
Внедрять коучинг высших руководителей
Использовать свои сильные стороны
Бороться с одиночеством
Воспитывать гибкость
Настроить работу для себя
Уметь вести разговор
Управлять личной репутацией
Уметь составлять личный бюджет
Применять ИИ в задачах лидерства
Управлять командами и отделами
Учиться всю жизнь
Развивать карьеру
Быть образцом искренности
Развивать самоосознание
Освоить навыки сотрудничества
Преодолевать трудности
Знать законы групповой динамики
Навыки работы на рабочем месте
Задавать правильные вопросы
Придерживаться инклюзивности в общении
Подходить к общению стратегически
Выработать установку на рост
Воспитывать любознательность
Развивать лидеров
Кейсы из практики высшего руководства
Позитивно принимать перемены
Руководить удаленной/гибридной командой
Поддерживать гендерную инклюзивность
Помогать членам команды строить карьеру
Брать на себя ответственность
Знать законы общения
Поддерживать личное благополучие
Ясно излагать мысли
Уметь общаться с трудными людьми
Повышать командную производительность
Управлять своими эмоциями
Воспитывать терпимость к неудачам
Мягкие навыки
Формировать общее видение
Сотрудничать с другими отделами
Повышать командную эффективность
Формировать культуру обучения
Добиваться отличных результатов
Знать о разных подходах к лидерству
Укреплять чувство принадлежности к команде
Практиковать предпринимательский подход
Освоить навыки межличностного общения
Быть наставником для сотрудников
Развивать сотрудничество в команде
Выработать привычку учиться
Избегать прокрастинации
Развивать восприимчивость к коучингу
Вырабатывать полезные привычки
Приучать сотрудников к ответственности
Уметь влиять на людей
Управлять работниками и талантами
Развивать членов команды
Стимулировать сотрудничество
Мотивировать себя
Управлять трудными разговорами
Проводить коучинг сотрудников
Поддерживать психическое здоровье
Браться за трудные задачи
Руководить в периоды перемен
Успешно справляться с неопределенностью
Ставить цели и достигать их
Руководить согласно нормам этики
Осуществлять стратегическое руководство
Устанавливать личные границы
Поставить карьерные цели
Понимать себя
Управлять своим обучением
Обрести смысл
Строить карьеру специалистки
Ориентироваться в офисной политике
Личностный рост
Формировать свой имидж
Быть образцом скромности
Сплачивать команду
Руководить в периоды кризисов
Лидерство
Добиваться успеха на новой работе
Оказывать людям поддержку
Управлять коммуникацией в команде
Мотивировать членов команды
Планировать карьеру
Воспитывать самодисциплину
Исполнительное руководство
Обрести свое предназначение
Общаться эффективно
Развивать навыки самоконтроля
Показывать свою уязвимость
Быть инклюзивным лидером
Руководить собой
Повышать личную продуктивность
Поощрять открытость в общении
Справляться с трудными задачами лидера
Расти как женщине-лидеру
Придерживаться прозрачности в общении
Заботиться о себе
Обеспечивать психологическую безопасность
Управлять своим лидерским влиянием
Управлять своим временем
Формировать командную культуру
Жить полной жизнью
Инициировать перемены снизу
Жить осознанно
Выстраивать отношения с руководством
Стать подопечным ментора
Выстраивать прочные взаимоотношения
Сохранять баланс работы и личной жизни
Практиковать лидерство-служение
Стратегически подходить к нетворкингу
Практиковать трансформационное лидерство
Правильно расставлять приоритеты