Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Vergeude keine Krise!

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Vergeude keine Krise!

28 rebellische Ideen für Führung, Selbstmanagement und die Zukunft der Arbeit

Förster & Kreuz GmbH,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

So nutzen Sie Krisen als Gelegenheit für Veränderung und Innovation.


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Visionär
  • Inspirierend

Rezension

Auslöser für dieses Buch war die Coronakrise. Die Autoren – selbst vom Lockdown aus ihrem gewohnten Alltag geworfen – beobachteten, wie schnell und pragmatisch Unternehmen plötzlich Veränderungen anschoben, die zuvor fast undenkbar schienen. Auf Basis ihrer Erfahrungen zeigen sie in ihrem Buch, wie man Krisen nutzt, indem man gerade dann etwas wagt, wenn andere womöglich auf Defensive bedacht sind. Ihr Fazit: Unternehmen sollten auch ohne Krise experimentierfreudiger und innovativer sein.

Zusammenfassung

Unternehmen können Krisen als Chancen für Innovationen nutzen.

Die Coronapandemie hat sich als tiefer Einschnitt erwiesen. Mitten in der Krise war noch nicht abzusehen, welche Auswirkungen sie auf Staatsfinanzen, Euro, Arbeitsmärkte, Politik, Menschen und Unternehmen haben würde. Klar war nur: Ein Festhalten am Gewohnten würde es nicht geben. Die als selbstverständlich angesehene Präsenzkultur war angesichts des Lockdowns nicht mehr tragbar – es musste anders gehen. Und es ging anders. Dank digitaler Medien kamen oft geschmähte Arbeitsformen wie Telearbeit und Homeoffice sowie Instrumente wie Videokonferenzen und Kollaborations-Software zum Einsatz. Es zeigte sich, dass man tatsächlich produktiv mit ihnen arbeiten konnte. Die Krise zwang Unternehmen nicht nur, neue Wege zu gehen – sie gab ihnen auch die Chance, neue Wege einzuschlagen. Der Ausspruch Winston Churchills erwies sich als zutreffend: „Never let a good crisis go to waste.“ (auf Deutsch: Vergeude keine Krise!).

Krisen veranlassen uns, das Gewohnte und Selbstverständliche infrage zu stellen und zu überlegen, ob es nicht auch anders, vielleicht sogar besser geht. Natürlich stellen sie auch eine Gefahr ...

Über die Autoren

Anja Förster und Peter Kreuz sind Autoren und Vortragsredner mit dem Themenschwerpunkt Zukunft der Arbeit.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Продвигайте свою карьеру
Будьте эмоционально интеллигентны
Создание и поддержание благополучия
Карьера
Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Развивайте членов команды
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Руководить этично
Стратегическое лидерство
Жить хорошо
Управление изменениями
Управление обучением и развитием
Управление рисками
Управление
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Планируйте свою карьеру
Формирование организационной культуры
Укрепление сотрудничества в команде
Навыки работы на рабочем месте
Станьте более адаптируемым
Повышение эффективности работы команды
Предпринимательство
Определите свои потребности в развитии
Управляйте своим лидерским влиянием
Мягкие навыки
Тренировать людей
Содействие групповым идеям
Руководство удаленными или гибридными командами
Преодолевайте трудности
Поддержите других
Возьмите на себя личную ответственность
Способствовать сотрудничеству
Руководить инклюзивно
Живите осознанно
Воспитывайте в себе гибкость
Принять перемены
Лидерство через изменения
Поощряйте культуру обучения
Оцените свои навыки
Развивайте навыки мышления
Принимайте вызовы
Ориентироваться в неопределенности
Практикуйте служивое лидерство
Укрепляйте свою устойчивость
Будьте креативны
Осмельтесь быть уязвимыми
Применяйте Lean Startup
Творческое сотрудничество
Лидерство
Мотивируйте свою команду
Преодолевать трудности лидерства
Обеспечить обратную связь
Быть наставником
Поборник новых идей
Инновации
Вызов предположениям
Поощряйте творчество
Поддерживайте культуру инноваций
Поддерживайте открытое общение
Формирование командной культуры
Управление кризисами
Управление людьми и талантами
Примите другие точки зрения
Учитесь на отзывах
Руководите собой
Прививайте привычку учиться
Станьте самостоятельным учеником
Практика смирения
Практика трансформационного лидерства
Поощряйте эксперименты
Обеспечьте психологическую безопасность
Пропаганда терпимости к неудачам
Примите разумную неудачу
Примите дивергентное мышление
Личностный рост
Развивайте самообладание
Лидерство в кризисных ситуациях
Развивайте мышление роста
Поймите себя
Развивайте самосознание