Buch
Was Chefs und Personaler wissen wollen
Chef-Sprechstunde. 101 Fragen und Antworten
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
In einem durchschnittlichen deutschen Unternehmen sind nur etwa 15 Prozent der Mitarbeitenden echte Leistungsträger (A-Mitarbeitende). Alle anderen machen entweder Dienst nach Vorschrift oder schaden dem Unternehmen sogar. Mit diesen und vielen anderen Problemen hat fast jedes Unternehmen zu kämpfen. Autor Jörg Knoblauch liefert in diesem Buch Antworten und Lösungen, wie die beste Personalstrategie aussieht, wie Firmen mit Low Performern umgehen sollen, welche Rekrutierungsmaßnahmen erfolgreich sind, wie Talente ans Unternehmen gebunden werden können und wie Sie eine Kultur der Kreativität schaffen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Jörg Knoblauch ist Unternehmer und Buchautor.
Vom gleichen Autor
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Развивайте карьеру
AI Transformation
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Drive Team Performance
Предпринимательство
Высшее руководство
Foster Team Culture
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Leverage AI for HR
Управляйте корпоративными коммуникациями
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Выработайте установку на рост
Практикуйте предпринимательский подход
Разрабатывайте стратегии найма
Use AI for Candidate Screening
Разъясняйте общие корпоративные цели
Совместно ищите творческие решения
Проводите собеседования с кандидатами
Применяйте творческий подход
Отстаивайте новые идеи
Укрепляйте психологическую безопасность
Приучайте сотрудников к ответственности
Ставьте командные цели
Нанимайте разнообразные таланты
Поощряйте эксперименты
Оценивайте кандидатов
Стимулируйте командную выработку идей
Не скрывайте уязвимость
Привлекайте и нанимайте персонал
Формулируйте видение продукта
Поощряйте креативность
Формируйте общее видение
Инновации
Поставьте бизнес-цели
Выстраивайте бренд работодателя
Поощряйте открытость в общении
Придерживайтесь прозрачности в общении
Разъясняйте корпоративную стратегию
Сформулируйте цель, видение и миссию
Формируйте культуру инноваций
Kommentar abgeben