Buch
Was Chefs und Personaler wissen wollen
Chef-Sprechstunde. 101 Fragen und Antworten
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
In einem durchschnittlichen deutschen Unternehmen sind nur etwa 15 Prozent der Mitarbeitenden echte Leistungsträger (A-Mitarbeitende). Alle anderen machen entweder Dienst nach Vorschrift oder schaden dem Unternehmen sogar. Mit diesen und vielen anderen Problemen hat fast jedes Unternehmen zu kämpfen. Autor Jörg Knoblauch liefert in diesem Buch Antworten und Lösungen, wie die beste Personalstrategie aussieht, wie Firmen mit Low Performern umgehen sollen, welche Rekrutierungsmaßnahmen erfolgreich sind, wie Talente ans Unternehmen gebunden werden können und wie Sie eine Kultur der Kreativität schaffen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Jörg Knoblauch ist Unternehmer und Buchautor.
Vom gleichen Autor
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для HR
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Ведите стратегическое планирование
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Выработайте установку на рост
Устанавливайте карьерные цели
Формируйте культуру инклюзивности
Практикуйте трансформационное лидерство
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Формируйте культуру обучения
Мотивируйте членов команды
Будьте скромны
Содействуйте командной культуре
Используйте ИИ для поиска талантов
Практикуйте предпринимательский подход
Поддерживайте благополучие сотрудников
Совместно ищите творческие решения
Применяйте творческий подход
Стимулируйте командную выработку идей
Принимайте окончательные решения о найме
Ведите поиск работы правильно
Успешно проходите собеседования
Предлагайте гибкие условия работы
Не скрывайте уязвимость
Ставьте командные цели
Поощряйте эксперименты
Разъясняйте общие корпоративные цели
Эффективно удерживайте персонал
Привлекайте и нанимайте персонал
Используйте ИИ для отбора кандидатов
Выстраивайте бренд работодателя
Нанимайте разнообразные таланты
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Укрепляйте психологическую безопасность
Стимулируйте сотрудничество
Формируйте общее видение
Проводите собеседования с кандидатами
Формулируйте видение продукта
Инновации
Приучайте сотрудников к ответственности
Разрабатывайте стратегии найма
Отстаивайте новые идеи
Поощряйте креативность
Разъясняйте корпоративную стратегию
Поощряйте открытость в общении
Придерживайтесь прозрачности в общении
Оценивайте кандидатов
Формируйте культуру инноваций
Поставьте бизнес-цели
Сформулируйте цель, видение и миссию
Kommentar abgeben