Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Werde besser!

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Werde besser!

15 bewährte Strategien zum Aufbau effektiver Beziehungen im Job

GABAL,

15 мин на чтение
11 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

15 Strategien für bessere Beziehungen – im Büro und privat.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

Gesunde zwischenmenschliche Beziehungen sind einer der bedeutendsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Ohne sie wird aus einem Miteinander schnell ein unproduktives Gegeneinander. Todd Davis zeigt, wie Sie mithilfe von 15 Strategien Beziehungen aufbauen und verbessern. Die Strategien sind klar und verständlich beschrieben und mit vielen anschaulichen Beispielen aus der Praxis gespickt. 

Zusammenfassung

Hinterfragen Sie die Annahmen, auf denen Ihr Urteil über sich selbst und über andere ruht.

Kompetente Mitarbeiter zu finden, ist für Unternehmen nur die eine Hälfte des Problems. Die zweite ist, dass die Mitarbeiter produktiv zusammenarbeiten können. Gute zwischenmenschliche Beziehungen sind keine reine Glückssache. Sie können mithilfe bestimmter Strategien hergestellt und gefestigt werden. 

Setzen Sie zum Beispiel eine andere „Brille“ auf! Ihren Einstellungen sich selbst und anderen gegenüber liegen bestimmte vorgefasste Annahmen zugrunde, die sich gezielt ändern lassen. Womöglich beruhen solche Annahmen auf falschen oder falsch interpretierten Informationen und wirken sich negativ auf Ihr Handeln aus. Wenn Sie sich beispielsweise einreden, dass Sie keinen Marathonlauf durchstehen, werden Sie tatsächlich nie die Ziellinie erreichen.

Wenn Sie aber Ihr Sehen, Denken, Fühlen und Tun neu bewerten, indem Sie etwa die „Das schaffe ich nicht“-Brille durch die „Ich kann das“-Brille austauschen, kann das eine Kettenreaktion auslösen. Und das nicht nur bei Ihnen selbst: Durch den Paradigmenwechsel sehen Sie auch die Stärken und Fähigkeiten...

Über den Autor

Todd Davis ist Personalleiter und Executive Vice President bei der Beratungsfirma FranklinCovey.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Овладейте навыками межличностного общения
Продвигайте свою карьеру
Постройте уверенность
Карьера
Общайтесь эффективно
Развивайте членов команды
Повышение эффективности работы команды
Поддерживайте культуру инноваций
Формирование командной культуры
Отдел кадров
Инновации
Лидерство
Жить хорошо
Управление
Планируйте свою карьеру
Формирование организационной культуры
Навыки работы на рабочем месте
Мастер совместной работы
Станьте более продуктивным
Тренировать людей
Преодолейте синдром самозванца
Примите другие точки зрения
Возьмите на себя личную ответственность
Будьте эмоционально интеллигентны
Развивайте мышление роста
Обеспечить обратную связь
Оцените свои навыки
Избегайте проволочек
Станьте более адаптируемым
Стройте прочные отношения
Создайте сплоченную команду
Воспитывайте в себе гибкость
Способствовать сотрудничеству
Практика осознанности
Создание и поддержание благополучия
Превосходно вести беседу
Поддерживайте открытое общение
Управляйте своим лидерским влиянием
Понять типы личности
Понимание социального поведения
Управление отношениями с сотрудниками
Быть наставником
Определите роли
Управляйте своими эмоциями
Справляйтесь с политикой в офисе
Преодолевайте трудности
Преодолейте сомнения в себе
Личностный рост
Обеспечьте психологическую безопасность
Укрепляйте свою устойчивость
Принимайте вызовы
Поддержите других
Справляйтесь с трудными людьми
Найти смысл
Руководите собой
Живите осознанно
Управляйте своей личной репутацией
Ориентироваться в неопределенности
Укрепление сотрудничества в команде
Будьте подлинными
Развивайте родительские навыки
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Управление людьми и талантами
Мягкие навыки
Осмельтесь быть уязвимыми
Поймите себя
Развивайте самосознание
Развивайте самообладание
Занимайтесь поиском работы
Управляйте своим временем
Создайте свое присутствие
Хорошо слушайте
Завоевать доверие людей
Практика смирения
Приоритет мастера