1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
In Teams mit ausgeprägtem Wir-Gefühl sind die Mitarbeiter besonders motiviert und engagiert. Aus dieser in vielen Studien bestätigten Prämisse entwickeln und propagieren die Autoren einen Führungsstil, der die Identifikation mit dem Team zum Kern hat: „Identity Leadership“. Der Artikel zeigt, worauf es dabei ankommt und wie Führungskräfte den neuen Führungsstil gemeinsam mit ihrem Team trainieren können.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Rolf van Dick leitet das Center for Leadership and Behavior in Organizations an der Goethe-Universität Frankfurt. Nik Steffens lehrt Sozial- und Organisationspsychologie an der University of Queensland in Brisbane, Australien.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Развивайте лидеров
Приучайте сотрудников к ответственности
Руководите согласно нормам этики
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте людьми и талантами
Изучите подходы к лидерству
Изучите тему групповой динамики
Изучите тему организационных изменений
Повышайте производительность команды
Лидерство
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте командной эффективностью
Сплачивайте команду
Мотивируйте членов команды
Будьте инклюзивным лидером
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте своим влиянием лидера
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Содействуйте командной культуре
Практикуйте трансформационное лидерство
Kommentar abgeben