Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen

Und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern

Springer Gabler,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Warum es mehr Frauen in Führungspositionen braucht – und wie sie erfolgreich Karriere machen.


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Für Einsteiger
  • Inspirierend

Rezension

Frauen in Führungspositionen sind immer noch selten. Gleichzeitig war es nie einfacher, als Frau in Deutschland Karriere zu machen: Viele Unternehmen erkennen den Wert von Diversity und suchen gezielt weibliche Talente. Wenn Frauen diesen Weg gehen wollen, sollten sie sich Zeit für eine Bestandsaufnahme nehmen, ihre Ziele definieren und einen Karriereplan schmieden. Dabei will das Buch von Anja Mahlstedt helfen. Wer über einige formale und stilistische Mängel hinwegsehen kann, findet darin reichhaltige Informationen und wertvolle Tipps für die eigene Karrieregestaltung.

Zusammenfassung

Für karrierewillige Frauen sind Networking und Unterstützer unverzichtbar.

Frauen und Männer unterscheiden sich in der Art und Weise, wie sie ihre Karriere gestalten. Männer betonen, was sie bereits erreicht haben, während sich Frauen auf das konzentrieren, was sie noch nicht können. Diese weibliche Selbstreflexion, eigentlich eine Stärke, kann im Berufsleben zum Nachteil werden.

Netzwerke und persönliche Kontakte spielen auf dem Karriereweg oft eine größere Rolle als die eigentliche Leistung. Nehmen Sie sich also unbedingt Zeit, zielgerichtet Beziehungen zu knüpfen und zu pflegen. Männer sind oft die besseren Netzwerker, auch wenn das auf den ersten Blick überrascht. Frauen achten beim Netzwerken nämlich eher auf Sympathie, während Männer sich fragen, wer ihnen beim Vorankommen helfen kann.

Ein Coach kann eine gute Unterstützung sein. Er hilft Ihnen, Ihre Karriereziele zu benennen und konkrete Schritte dorthin festzulegen. Vielleicht kommt aber auch eine Mentorin in Ihrem Unternehmen, die Sie an ihren Erfahrungen teilhaben lässt, als Unterstützerin infrage. Grundsätzlich ist es immer gut, wenn Sie sich Vorbilder suchen, an denen Sie sich orientieren...

Über die Autorin

Anja Mahlstedt hat in mehreren Unternehmen im Personalmanagement gearbeitet, bevor sie sich als Trainerin, Beraterin und Coachin selbstständig gemacht hat. 


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Станьте более продуктивным
Создание и поддержание благополучия
Повышение эффективности работы команды
Исполнительное руководство
Формирование командной культуры
Генерируйте и квалифицируйте потенциальных клиентов
Отдел кадров
Жить хорошо
Управление отношениями с сотрудниками
Управление людьми и талантами
Мастер совместной работы
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Поиск работы
Укрепление сотрудничества в команде
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Урегулируйте конфликты
Общаться в разных культурах
Принимайте вызовы
Найти смысл
Укрепляйте свою устойчивость
Развивайте свой личный бренд
Убеждать эффективно
Управляйте своей личной репутацией
Понимание коммуникации
Адаптация стиля общения
Быть наставником
Стратегическая сеть
Ставьте и достигайте цели
Превосходное собеседование
Развивайте мышление роста
Содействие в проведении дискуссий
Найдите свое предназначение
Управляйте своими эмоциями
Преодолевайте трудности
Преодолевать трудности лидерства
Возьмите на себя личную ответственность
Карьера
Чемпион по разнообразию
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Освойте деловой этикет
Стратегическое лидерство
Преодолейте синдром самозванца
Практика трансформационного лидерства
Станьте самостоятельным учеником
Влиять на других
Лидерство
Овладейте навыками межличностного общения
Практика смирения
Установите карьерные цели
Планируйте свою карьеру
Продвигайте свою карьеру
Присутствовать лично
Понимание подходов к руководству
Оцените свои навыки
Справляйтесь с трудными людьми
Управляйте своим лидерским влиянием
Общайтесь четко
Справляйтесь с политикой в офисе
Понять типы личности
Общайтесь невербально
Превосходно вести беседу
Развивайте самосознание
Постройте уверенность
Развивайте самообладание
Преодолейте сомнения в себе
Мягкие навыки
Поймите себя
Личностный рост
Добейтесь успеха на новой работе
Содействие гендерной инклюзии
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Мастер публичных выступлений
Вести сложные разговоры
Общайтесь эффективно
Руководите собой
Создайте свое присутствие
Карьера как женщины