1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Periodische Leistungsbeurteilungen werden oft von Mitarbeitenden wie Vorgesetzten als lästige Pflichtübung behandelt. Entsprechend gering ist ihr Mehrwert für beide Seiten. Doch wenn Führungskräfte bereit sind, diesen Gesprächen Zeit und Aufmerksamkeit zu widmen, leisten sie viel für die Weiterentwicklung von Talenten.
Zusammenfassung
Über den Autor
Frank V. Cespedes ist Dozent für Entrepreneurial Management an der Harvard Business School. Er hat insbesondere auch zum Thema Verkaufsmanagement publiziert.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Эффективно общайтесь
Развивайте членов команды
Высшее руководство
Управление персоналом
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Стратегически подбирайте должностные роли
Софт-скиллз
Развивайте самоосознание
Будьте скромны
Помогайте членам команды строить карьеру
Развивайте восприимчивость к коучингу
Занимайтесь коучингом сотрудников
Управляйте командной эффективностью
Повышайте производительность персонала
Повышайте организационную эффективность
Научитесь вести разговор
Делайте выводы из критики
Будьте ментором для сотрудников
Устанавливайте стандарты эффективности
Управляйте людьми и талантами
Оценивайте сотрудников
Личностный рост
Проводите аттестации
Управляйте производительностью
Предоставляйте обратную связь
Kommentar abgeben