Lesen, hören oder diskutieren
Diskutieren
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Im dritten Jahr der Pandemie mit all ihren Belastungen sind viele Menschen am Ende ihrer Kraft. Auch Unternehmen leiden darunter. Führungskräfte können jedoch einiges tun, um die eigene Erschöpfung und die ihrer Mitarbeitenden allmählich zu reduzieren. Die Autoren empfehlen einen menschlicheren Umgang miteinander und verschiedene Maßnahmen zur Entspannung und Entschleunigung. Dies könnte der Beginn eines allgemeinen und sinnvollen Kulturwandels in der Arbeitswelt sein.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Robin Abrahams arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Harvard Business School. Boris Groysberg lehrt Betriebswirtschaft im Bereich Organizational Behaviour der Harvard Business School.
Von den gleichen Autoren
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Используйте ИИ для лидерства
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Будьте искренни
Поддерживайте нейроинклюзивность
Приучайте сотрудников к ответственности
Мотивируйте членов команды
Берите на себя личную ответственность
Направляйте команды в переходе к ИИ
Поддерживайте психическое здоровье
Руководите в периоды кризисов
Научитесь понимать себя
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Предлагайте гибкие условия работы
Научитесь концентрироваться
Стимулируйте сотрудничество
Навигируйте лидерскими вызовами
Управляйте командами и отделами
Развивайте эмоциональный интеллект
Содействуйте командной культуре
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте своим влиянием лидера
Освойте навыки сотрудничества
Укрепляйте психическое здоровье людей
Управляйте людьми и талантами
Преодолевайте трудности
Управляйте стрессом
Изучите тему организационных изменений
Будьте скромны
Повышайте психологическую устойчивость
Воспитывайте в себе упорство
Лидерство
Развивайте навыки самоконтроля
Создайте культуру безопасности
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте своими эмоциями
Формируйте культуру безопасности
Проявляйте эмпатию
Укрепить командное сотрудничество
Практикуйте лидерство-служение
Поощряйте креативность
Управляйте кризисами
Укрепляйте психологическую безопасность
Умейте поддержать людей
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Устанавливайте личные границы
Практикуйте осознанность
Работайте удаленно
Управляйте командной эффективностью
Не скрывайте уязвимость
Практикуйте трансформационное лидерство
Живите полной жизнью
Сохраняйте позитивный настрой
Управляйте собой
Сплачивайте команду
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Заботьтесь о себе
Поддерживайте личное благополучие
Поддерживайте благополучие сотрудников
Kommentar abgeben