1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Unversehens sind viele Teams durch Corona zu hybriden Teams geworden – ihre Mitglieder arbeiten teils im Büro, teils im Homeoffice. Das stellt alle, aber besonders Führungskräfte vor ungewohnte Herausforderungen. Sie müssen ihr Team zusammenhalten und trotz der Distanz spüren, wenn irgendwo Probleme auftreten. Die Autorin zeigt, was Teamleiter konkret für ihre Leute und sich selbst tun können. Das Ergebnis kann sogar eine nachhaltig verbesserte Teamkultur sein.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Rebecca Knight arbeitet als freie Journalistin in Boston. Sie schreibt unter anderem für die New York Times, USA Today und die Financial Times.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Управление персоналом
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Сохраняйте позитивный настрой
Поощряйте эксперименты
Живите полной жизнью
Поддерживайте нейроинклюзивность
Повышайте психологическую устойчивость
Воспитывайте гибкость
Развивайте членов команды
Изучите тему организационных изменений
Управляйте своими эмоциями
Повышайте производительность команды
Повышайте культурную компетентность
Руководите в периоды кризисов
Управляйте стрессом
Освойте навыки сотрудничества
Практикуйте трансформационное лидерство
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Управляйте кризисами
Управляйте людьми и талантами
Будьте скромны
Формируйте культуру обучения
Проявляйте эмпатию
Создайте цифровую культуру
Приучайте сотрудников к ответственности
Формируйте культуру инклюзивности
Создайте культуру безопасности
Формируйте культуру инноваций
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Предлагайте гибкие условия работы
Сотрудничайте удаленно
Определяйте ключевые ценности
Умейте поддержать людей
Стимулируйте сотрудничество
Поддерживайте личное благополучие
Управляйте командной эффективностью
Укрепить командное сотрудничество
Воспитывайте терпимость к неудачам
Изучите тему организационной культуры
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Поддерживайте психическое здоровье
Будьте инклюзивным лидером
Мотивируйте членов команды
Поддерживайте благополучие сотрудников
Поощряйте открытость в общении
Укрепляйте психическое здоровье людей
Работайте удаленно
Сплачивайте команду
Укрепляйте психологическую безопасность
Руководите удаленной/гибридной командой
Содействуйте командной культуре
Kommentar abgeben