Buch
Wir führen anders!
24½ befreiende Impulse für Manager
1×
Ingrese para escuchar el resumen en audio.
Rezension
Change-Projekte, Mindset-Workshops, demokratische Unternehmensführung und New Pay: All das bringt Unternehmen nicht wirklich weiter. Unter dem Deckmantel des Neuen zementiert es alte Probleme. Was stattdessen nottut, ist der Blick auf das System und die Strukturen des Unternehmens. Sie müssen ganz auf die Wertschöpfung ausgerichtet sein. Klar, ironisch, bisweilen provokant seziert der Autor kosmetische Änderungsbestrebungen und plädiert für eine grundlegend neue Art der Unternehmensführung, die Wandel nicht vorantreibt, sondern geschehen lässt.
Zusammenfassung
Über den Autor
Mark Poppenborg ist Unternehmer und Vortragsredner. Zusammen mit Lars Vollmer hat er die Unternehmensgruppe intrinsify gegründet.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Научитесь адаптироваться к переменам
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Инновации
Руководите операционным планированием
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Оптимизируйте производство
Личностный рост
Производство и логистика
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Сплачивайте команду
Изучите тему организационных изменений
Навыки для работы
Поощряйте открытость в общении
Управляйте людьми и талантами
Улучшайте опыт сотрудников
Управляйте вознаграждением
Управляйте изменениями
Избегайте прокрастинации
Разрабатывайте способы стимулирования
Внедряйте принципы Agility
Будьте скромны
Изучите тему организаций
Освойте методы бережливого управления
Трансформируйте стратегию в действия
Управляйте командной эффективностью
Живите осознанно
Освойте навыки сотрудничества
Укрепить командное сотрудничество
Стимулируйте сотрудничество
Позитивно принимайте перемены
Формируйте культуру инноваций
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Повышайте свою продуктивность
Разъясняйте корпоративную стратегию
Назначайте справедливое вознаграждение
Применяйте методы системного мышления
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Kommentar abgeben