Перейти к содержанию сайта
Wired for Disruption
Book

Wired for Disruption

The Five Shifts in Agility to Lead in the Future of Work

Henna Inam, 2020 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Overview
  • Hot Topic

Recommendation

Executive coach Henna Inam shows how leaders can help their teams deal with change and addresses the biggest disruption firms faced in 2020: COVID-19. Based on neuroscientific evidence and spiked with an array of useful resources, this brief leadership handbook on dealing with disruption in the workplace will prove relevant for leaders navigating complexity and change even beyond the current crisis.

Summary

Disruptive environments require leaders to focus on five areas: stress, learning, trust, interdependencies and growth.

Changes and disruption now occur so fast that the human mind struggles to keep up. In the workplace, changing working patterns, the advent of artificial intelligence and a move toward more flexible teams go against people’s desire for stability and familiarity. Only through urgent, inspired and selfless individual and collective action will firms and workers survive.

The 2020 pandemic underscored the need for resilience and excellent leadership to help bring out people’s natural ability to change and adapt. Where leaders step up to reassure and inspire their organizations and teams, and inject meaning and shared purpose into the work, companies will cope better and grow stronger amid disruptions such as COVID-19.

Everyone can learn to thrive in disruptive situations. You can train your brain to cope with a faster pace of change and disruption through strengthening your neuroemotional agility – the ability to recognize and work through your nervous system’s different reactions to change. This ability needs practice, however, and leaders must...

About the Author

Henna Inam is CEO of Transformational Leadership Inc., an executive coach, corporate board member, and former Fortune 500 leader.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

AI Transformation
Применяйте творческий подход
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Execute Digital Operations
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Leverage AI for HR
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Understand AI
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Умейте общаться с трудными людьми
Софт-скиллз
Use AI for Learning & Development
Освойте навыки межличностного общения
Use AI Ethically as a Leader
Задействуйте социальное обучение
Manage Learning and Development
Применяйте методы системного мышления
Используйте сценарное планирование
Освойте метод дивергентного мышления
Формируйте организационную культуру
Инициируйте перемены снизу
Предпринимательство
Будьте скромны
Противодействуйте микроагрессии
Научитесь понимать себя
Подвергайте сомнению предположения
Drive AI Transformation
Strengthen Team Collaboration
Учитесь на своем опыте
Проявляйте эмпатию
Build Digital Culture
Поощряйте эксперименты
Повышайте гибкость команды
Придерживайтесь прозрачности в общении
Развивайте навыки мышления
Практикуйте осознанность
Решайте в условиях неопределенности
Развивайте навыки самоконтроля
Поддерживайте нейроинклюзивность
Рассматривайте другие точки зрения
Не скрывайте уязвимость
Understand AI Impact on Work
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Сохраняйте позитивный настрой
Изучите тему обучения
Практикуйте лидерство-служение
Инновации
Leverage AI for Leadership
Развивайте самоосознание
Осуществляйте стратегическое руководство
Внедряйте принципы Agility
Изучите тему эмоций
Управляйте кризисами
Управляйте своим влиянием лидера
Поддерживайте личное благополучие
Guide Teams Through AI Transition
Поддерживайте психическое здоровье
Воспитывайте в себе упорство
Проявляйте организационную амбидекстрию
Изучите тему организационного обучения
Учитесь всю жизнь
Обеспечивайте непрерывность бизнеса
Выработайте установку на рост
Manage People and Talent
Practice Transformational Leadership
Воспитывайте любознательность
Научитесь завоевывать доверие
Work Remotely
Позитивно принимайте перемены
Управляйте изменениями
Повышайте психологическую устойчивость
Руководите в периоды кризисов
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Управляйте собой
Воспитывайте гибкость
Руководите людьми в периоды перемен
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Navigate Leadership Challenges
Формируйте культуру обучения
Управляйте своим обучением
Преодолевайте трудности
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте своими эмоциями
Выработайте привычку учиться
Высшее руководство
Лидерство
Изучите тему организационных изменений