Перейти к содержанию сайта
You're in Charge – Now What?
Book

You're in Charge – Now What?

The 8-Point Plan

Crown, 2005 подробнее...


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable

Recommendation

The immediate task for CEOs who land a dream job is making sure it doesn’t turn into a nightmare. Authors Thomas J. Neff and James M. Citrin provide a marvelous "executive how-to kit" that draws on their extensive management and consulting experience. They explain everything you need to know about getting off to an excellent start now that you’re ensconced in the corner office. While the book is targeted to CEOs, it applies to anyone stepping up to a higher level of leadership. Taking over a new role often means enduring what AOL’s Jon Miller describes as a "temporary state of incompetence." Even if your promotion becomes a trial by fire, getAbstract believes this book will help you direct the flames and propel your organization to new heights of achievement.

Summary

The Oath of Office

When Franklin Delano Roosevelt first assumed his duties as president in March 1933, he took the helm of a nation in crisis. He didn’t have the luxury of a honeymoon period. The Great Depression was in full swing and practically every bank in the country was closed. About 25% of U.S. workers were unemployed, and democracy itself was at a crossroads. He began his presidency with the inaugural declaration: "We have nothing to fear but fear itself."

As historian James M. Schlesinger Jr. describes it, Roosevelt responded with a burst of activity in his first 100 days: "Roosevelt sent 15 messages to Congress, guided 15 major laws to enactment, delivered 10 speeches, held press conferences and cabinet meetings twice a week, conducted talks with foreign heads of state, sponsored an international conference, made all the major decisions in domestic and foreign policy, and never displayed fright or panic and rarely even bad temper."

Roosevelt’s decisive actions during the early days of his administration provide a model for the new leader. As the leader of your organization, you must lace up your tennis shoes and get ready to run the race. The pace...

About the Authors

Thomas J. Neff led the CEO and Board of Directors Practice of Spencer Stuart U.S., and currently serves as its chairman. James M. Citrin leads Spencer Stuart’s Global Technology, Communications, and Media Practice. He wrote Zoom. Both writers also co-authored Lessons from the Top.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
AI Transformation
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Создайте бизнес-план
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Предпринимательство
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Управляйте продуктовыми инновациями
Управляйте рисками
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Ведите поиск работы правильно
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Изучите подходы к лидерству
Drive AI Transformation
Не скрывайте уязвимость
Определяйте ключевые ценности
Разъясняйте общие корпоративные цели
Практикуйте лидерство-служение
Foster Team Culture
Эффективно проводите совещания
Navigate Leadership Challenges
Разрабатывайте продуктовые стратегии
Сформулируйте цель, видение и миссию
Развивайте организацию
Внедряйте коучинг высших руководителей
Изучите тему организационных изменений
Управляйте кризисами
Разрабатывайте маркетинговые стратегии
Управляйте трудными разговорами
Успешно проходите собеседования
Повышайте культурную компетентность
Поощряйте открытость в общении
Define Digital Strategy
Поощряйте клиентоориентированность
Ведите стратегическое планирование
Выстраивайте отношения с руководством
Управляйте своим влиянием лидера
Ставьте цели и достигайте их
Strategize Digital Transformation
Кейсы по теме организационной культуры
Practice Transformational Leadership
Управляйте собой
Управляйте коммуникацией в команде
Правильно слушайте
Высшее руководство
Стратегически подходите к инновациям
Set AI Vision & Strategy
Проявляйте организационную амбидекстрию
Софт-скиллз
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Освойте стратегическое мышление
Изучите тему организационной культуры
Управляйте кризисными коммуникациями
Эффективно общайтесь
Придерживайтесь прозрачности в общении
Поставьте бизнес-цели
Руководите в периоды кризисов
Build Digital Culture
Подходите к общению стратегически
Лидерство
Осуществляйте стратегическое руководство
Разъясняйте корпоративную стратегию
Добейтесь успеха на новой работе
Трансформируйте стратегию в действия
Формируйте организационную культуру