Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Zukunftsfähig im Job

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Zukunftsfähig im Job

Chancen erkennen und gelassen in die neue Arbeitswelt starten

GABAL,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Ihr Kompass durch die neue Arbeitswelt.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick
  • Inspirierend

Rezension

Karriere schön und gut – ein realistischeres Ziel kann es in vielen Fällen sein, beruflich zunächst einmal nicht abgehängt zu werden. Katrin Busch-Holfelder macht deutlich, dass jeder sich um Zukunftsfähigkeit bemühen sollte. Wer sich immer nur innerhalb seiner Komfortzone bewegt, läuft Gefahr, eines Tages arbeitslos zu sein. Zukunftsfähig ist, wer flexibel und lernbereit ist, langfristig zufrieden, wer einen Sinn in seiner Arbeit sieht. Wie das gelingt, erklärt die Autorin lebendig und praxisnah. Checklisten mit vielfältigen Fragen laden ein, direkt loszulegen und die eigene Zukunft aktiv zu gestalten. 

Zusammenfassung

Wagen Sie regelmäßig Dinge, die außerhalb Ihrer Komfortzone liegen.

Karriere und Erfolg bedeuten für jeden etwas anderes. Mit der Zeit wandeln sich die Werte und die Vorstellungen davon, was ein gelingendes Leben ausmacht. Eine bedeutende Veränderung ist die Digitalisierung, sie verändert die Arbeitswelt massiv. Angesichts des ständigen Wandels muss jeder für sich selbst herausfinden, was ihm beruflich wirklich Freude macht und Sinn gibt – und das in einem zukunftsfähigen Beruf realisieren.

Machen Sie sich zunächst bewusst, wo jeweils Ihre Komfort-, Lern- und Panikzone liegt. Dabei helfen Ihnen folgende Tipps:

  • Die Komfortzone umfasst den Bereich Ihres Lebens, den Sie kennen und in dem Sie sich wohlfühlen. In der Komfortzone geht Ihnen alles leicht von der Hand. Wenn Sie sich jedoch ausschließlich hier aufhalten, werden Sie müde und bequem. Die Angst vor Veränderungen wächst.
  • Um sich weiterzuentwickeln, müssen Sie die Komfortzone verlassen und in die Lernzone wechseln. Das tun Sie, wenn Sie sich unbekannten Herausforderungen stellen. Vor allem am Anfang geht der Wechsel in diese Zone mit großer Unsicherheit einher...

Über die Autorin

Katrin Busch-Holfelder ist Autorin, Rednerin und Businesscoachin.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация ИИ
Укреплять уверенность в себе
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать организацию
Улучшать опыт сотрудников
Предпринимательство
Осуществлять цифровые операции
Отдел кадров
Лидерство
Применять ИИ в управлении персоналом
Применять ИИ в разработке продуктов
Применять ИИ в повседневных задачах
Управлять обучением и развитием
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Освоить навыки межличностного общения
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Мягкие навыки
Стратегически подходить к цифровой трансформации
Развивать сотрудничество в команде
Знать об особенностях ИИ
Знать основы инноваций
Навыки работы на рабочем месте
Развивать карьеру
Воспитывать в себе упорство
Мотивировать себя
Поддерживать возрастную инклюзивность
Создавать разнообразный опыт обучения
Задействовать социальное обучение
Хорошо высыпаться
Применять ИИ для обучения и развития
Повышать личную продуктивность
Узнать о навыках, необходимых в будущем
Управлять цифровыми рисками и этикой
Управлять стрессом
Знать о влиянии ИИ на обучение и когнитивные процессы
Развивать эмоциональный интеллект
Карьера
Подвергать сомнению предположения
Цифровая трансформация
Знать об автоматизации и робототехнике
Улучшать дизайн рабочего пространства
Внедрять организационную гибкость
Успешно справляться с неопределенностью
Избавиться от синдрома самозванца
Практиковать осознанность
Знать о возможностях и ограничениях ИИ
Быть в хорошей физической форме
Быть образцом скромности
Знать об этических вопросах в применении ИИ
Применять ИИ для обучения и повышения квалификации
Этично использовать цифровые технологии
Переобучать и повышать квалификацию сотрудников
Оценить цифровую зрелость
Оценить свои навыки
Практиковать предпринимательский подход
Избавиться от неуверенности в себе
Развивать навыки мышления
Питаться правильно
Учиться на своем опыте
Планировать карьеру
Знать о влиянии ИИ на общество
Строить цифровую организацию
Настроить работу для себя
Преодолевать трудности
Воспитывать терпимость к неудачам
Формировать цифровую культуру
Оцифровать бизнес-процессы
Узнать о новых технологиях для работы
Будущее работы
Совершенствовать навыки
Формировать культуру инноваций
Управлять своими эмоциями
Работать удаленно
Развивать самоосознание
Освоить дивергентное мышление
Быть фасилитатором процесса выработки идей
Личностный рост
Брать на себя ответственность
Развивать восприимчивость к коучингу
Воспитывать гибкость
Обрести свое предназначение
Поддерживать нейроинклюзивность
Заботиться о себе
Знать о влиянии ИИ на работу
Применять ИИ для генерации идей
Укреплять психологическую устойчивость
Отстаивать новые идеи
Воспитывать любознательность
Предлагать гибкие условия работы
Уметь адаптироваться к переменам
Руководить собой
Жить полноценной жизнью в любом возрасте
Развивать навыки самоконтроля
Освоить цифровые инструменты
Позитивно принимать перемены
Совместно искать творческие решения
Узнать о влиянии информационных технологий на работу
Браться за трудные задачи
Знать принципы обучения
Учиться на продуктивных неудачах
Инновации
Формировать культуру обучения
Устанавливать личные границы
Поддерживать психическое здоровье
Генерировать идеи
Поддерживать личное благополучие
Жить осознанно
Понимать себя
Узнать о новых моделях работы
Повышать цифровую грамотность
Обрести смысл
Поощрять креативность
Знать основы креативности
Знать о цифровых технологиях
Сохранять баланс работы и личной жизни
Учиться всю жизнь
Управлять своим обучением
Жить полной жизнью
Применять творческий подход
Выработать привычку учиться
Выработать установку на рост