Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Zukunftsorientierte Personalentwicklung

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Zukunftsorientierte Personalentwicklung

Eine werteorientierte Lernkultur in Unternehmen etablieren

Haufe,

15 мин на чтение
6 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Die Zukunft der Personalentwicklung ist chaotisch – wir haben sie für Sie geordnet und erklärt.


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Analytisch
  • Überblick
  • Praktische Beispiele

Rezension

Disruptive Ereignisse wie der Klimawandel, neue künstliche Intelligenzen und die Coronapandemie haben alte Strukturen stark verändert. Vieles ist komplexer geworden, nichts mehr scheint beständig. Volkswirt Christian Flesch erklärt, wie Sie die Personalentwicklung eines Unternehmens dennoch auf sichere Füße stellen können. Flesch beleuchtet Kompetenzen und Denkweisen, die in Zukunft mehr gefragt sein werden, und er gibt Tipps, wie Personalabteilungen sich auf eine neue Art des Arbeitens vorbereiten können.

Zusammenfassung

Wir leben und arbeiten in einer VUKA-Welt: Sie ist volatil, unsicher, komplex und ambivalent.

Warum sind einige Unternehmen erfolgreicher als andere? Eine magische Formel zum Erfolg gibt es natürlich nicht, doch es gibt einige Muster, die sich in allen erfolgreichen Unternehmen wiederholen. Eines dieser Muster ist die zukunftsorientierte Personalentwicklung. 

Gerade in Zeiten, in denen disruptive Ereignisse wie die Coronapandemie oder neue künstliche Intelligenzen die Arbeitswelt auf den Kopf stellen, muss die Personalentwicklung Strategien entwickeln, damit das Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich bleibt.

Vor diesen Herausforderungen stehen Unternehmen und insbesondere ihre Personalabteilungen heute:

  • In einer VUKA-Welt (das Akronym steht für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität) müssen Unternehmen flexibler und vor allem rascher auf sich verändernde Umstände reagieren. Die Digitalisierung beschleunigt Veränderungen zusätzlich.

  • Die Coronapandemie hat einen Wandel in unserer Arbeitsweise eingeläutet. Viele Menschen wollen heute zumindest teilweise im Homeoffice arbeiten. Die Personalentwicklung...

Über den Autor

Der Volkswirt Christian Flesch ist Geschäftsführer der Unternehmensberatung akademie4u und beschäftigt sich vor allem mit dem Thema Personalentwicklung.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Цифровая трансформация
Изучите экономику
Включите цифровую организацию
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Повышайте культурную компетентность
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Менеджмент
Стратегически подбирайте должностные роли
Планируйте карьеру
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Развивайте самоосознание
Предпринимательство
Управляйте собой
Повышайте цифровую грамотность
Поощряйте креативность
Навыки, необходимые в будущем
Привлекайте и нанимайте персонал
Совместно ищите творческие решения
Оценивайте кандидатов
Лидерство
Изучите экономику кадровых ресурсов
Оценивайте сотрудников
Помогайте членам команды строить карьеру
Изучите типы личности
Создайте цифровую культуру
Управление обучением и развитием
Новые технологии для работы
Формируйте организационную культуру
Совершенствуйте навыки
Выработайте привычку учиться
Позитивно принимайте перемены
Софт-скиллз
Развивайте лидеров
Переобучайте и повышайте квалификацию
Будущее работы
Научитесь адаптироваться к переменам
Новые модели работы
Поддерживайте личное благополучие
Тенденции рынка труда
Измеряйте влияние L&D на результаты
Развивайте членов команды
Узнайте о культурных тенденциях
Преодолевайте трудности
Задействуйте социальное обучение
Управляйте своим обучением
Воспитывайте гибкость
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Применяйте творческий подход
Выработайте установку на рост
Инновации
Личностный рост
Изучите тему креативности
Занимайтесь коучингом сотрудников
Формируйте учебные ресурсы
Формируйте культуру обучения
Влияние ИТ на работу
Освойте навыки межличностного общения
Используйте ИИ для обучения и развития
Определяйте пробелы в навыках
Оценивайте свои навыки
Управление персоналом
Узнайте о социальных сдвигах
Изучите тему обучения
Будьте активны в любом возрасте
Учитесь всю жизнь
Управляйте людьми и талантами
Используйте технологии L&D