Полное руководство по корпоративному обучению

Фундамент эффективного обучения

Успешность корпоративных программ по обучению сотрудников зависит от двух факторов: квалификации преподавателя и поддержки со стороны компании. В организации должна сложиться атмосфера, располагающая к применению полученных сотрудниками знаний на практике. В успешных компаниях формируется устойчивая корпоративная культура, основанная на общих ценностях, открытости и свободном обмене информацией, поощряющая стремление сотрудников повысить свою квалификацию. Руководство такой компании заинтересовано в том, чтобы она не только была привлекательной для клиентов и потенциальных работников, но и подавала пример конкурентам.

Попробуйте объективно оценить культуру вашей собственной компании. Ориентируется ли ее персонал на высокие стандарты качества? Следит ли ее руководство за соблюдением этих стандартов? Совпадают ли взгляды руководства и рядовых сотрудников на долгосрочную стратегию развития компании? Если работающие в компании люди не объединены общими целями, обучение может оказаться пустой тратой времени.

В свою очередь, преподаватель или бизнес-тренер должен трезво оценить свои сильные и слабые стороны. Проанализируйте, как вы общаетесь...