浓缩精编版 如何挫败最佳员工
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导读荐语
奖励可以激励员工,但有些公司的奖励计划却适得其反。哈佛商学院的一项研究表明,管理者如何奖励员工,以及为何奖励员工是非常重要的。自由撰稿人蒂娜·戈德曼(Dina Gerdeman)和这各项目的其中一位研究者,希望能搞清楚激励项目使得最有价值的员工被疏远的原因。getAbstract将这篇文章推荐给任何企业的管理者。
get新技能
- 员工奖励计划如何适得其反;
- 为什么奖励过去的成就,要比激励员工改变不良工作习惯好得多?
关于作者
蒂娜·戈德曼(Dina Gerdeman)是新闻和特写自由作者,为哈佛商学院和其他企业写稿。
浓缩书
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6 天 前当领导容易吗?发钱也能发出错。
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8 个月 前这简直就是方便面读书……
我同意作者观点,具体上,奖励机制真不应该是随便决定的-
8 个月 前哈哈哈,方便面读书你可以的亲,很精辟。这篇是浓缩文章哈不是浓缩书,这样感觉起来是不是方便面稍微劲道点了呢?;)
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