扁平化管理
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扁平化管理

创建紧密连接且员工敬业的组织

丹·庞蒂弗拉克特
Wiley, 2013

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    人力资源
    创新
    以德领导
    领导力
    管理学习与发展，制定企业学习战略，管理员工学习路径，评估团队的发展需求，优化学习资源分配，评估培训项
    管理
    塑造组织文化
    加强团队协作，协调项目的团队工作策略，建立团队互动的协议，鼓励团队内的同伴合作，克服团队协作中的障碍
    促进协作
    实践服务型领导
    实践变革型领导，通过个人榜样激励团队，调整领导风格以产生影响，鼓励团队的创新思维，支持团队成员的发展
    利用社交学习