浓缩精编版 拒绝退休

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拒绝退休摘要
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评级

9

关键特征

  • 创新性
  • 实用性

导读荐语

即将退休的婴儿潮一代会压垮美国的社保制度和医保体系吗?几百万人口会带着不足的储蓄而走向灾难性的退休生活吗?经济学作者克里斯·法瑞尔的回答是否定的。本书论述生动且充满乐观精神。作者指出,美国人正延长在工作岗位上的时间,这推动了美国经济的增长,并为经济注入一股“创业活力”。作者讲述了一些六七十岁高龄员工开启新职业生涯的真实经历,为我们解释了高龄人群是如何改变个人生活和职场的。此外,法瑞尔还简要探讨了低收入人群的困境,并建议出台相关政策保障他们的权益。与普遍存在的“社保体系崩溃”和“退休危机”的观点不同,法瑞尔的“拒绝退休论”独特而新颖。getAbstract愿将法瑞尔的这本著作推荐给决策者、人力资源总监,以及所有正值传统退休年龄的读者朋友们。

关于作者

克里斯·法瑞尔(Chris Farrell)是《新型节约》一书的作者,为美国公众媒体《商界》做经济报道。此外,他还是《彭博商业周刊》的特约编辑和明尼苏达公共广播的评论员。

 

浓缩书

从高尔夫球场到创业

提到退休,人们脑海中浮现的画面就是在65岁时告别同事,搬到一个阳光充足的地方打高尔夫球。然而这幅画面已经越来越不符合实际了。今天,许多老年人选择延长工作年限。一些人继续待在原来的公司,一些人尝试新的职业,而另一些人则开始自主创业。其中,60%的老人退休之后干起了兼职工作,成为了自由职业者,或者是做一些过渡性工作。不少人是担心自己的积蓄还不足以支撑退休后的生活,另一些人想寻求改变,他们将自己长久以来的热情投入到新职业上。这就是我们所说的“拒绝退休”状态,即退休后继续工作一些年,然后去做一些不同的事情,而不是彻底闲下来。

曾几何时,许多美国人在65岁就得退休。1986年的时候,在美国的就业市场,大多数工作岗位都是“强制性退休”。到了今天,这种观念已经没有意义了,因为老年人比过去身体更健康,受教育水平也提高了,而且现在的工作一般不需要太多的体力劳动。

延迟退休可以带来经济利益。将退休年龄从62岁推迟到70岁能够减少三分之二的“必要的储蓄率”。根据美国国会预算办公室的一项估计,假如一对60多岁的夫妇的年收入为税前10万美元,他们若想拿到退休前收入的80%,需要每年税后拿到6.6万美元。如果62岁退休,他们每年能够从社保中获得超过2...


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