浓缩精编版 新冠疫情将如何影响未来的工作及人力资源管理

在查这篇文章吗?
我们有干货版诚意奉上
5分钟内get原文精华

新冠疫情将如何影响未来的工作及人力资源管理摘要
现在就开始做更好的自己→
或者 看看我们为你准备了什么好计划

评级

8

关键特征

  • 解析性
  • 专业知识
  • 重要性

导读荐语

如果你是一名从事人力资源工作的行内人士,新冠疫情可能会把你推向一线。在许多公司,人力资源部门需要在完成大规模裁员、强制远程办公和适应新的政府法规这些事务的同时维持高速运作。但与此同时,人力资源团队也获得了在疫情发生后负责地引领企业的机遇。畅销书作家丹·肖贝尔在此将带你了解新的行业发展趋势。

关于作者

丹·肖贝尔(Dan Schawbel)是畅销书作家,名下著有三本作品,其中包括《回到人类》(Backto Human他是智能工作场所(Workplace Intelligence)公司的管理合伙人。

 

浓缩书

人力资源领域需要迅速适应新冠病毒带来的变化。

在新冠大流行期间,人力资源从业人员很容易面临失业。但与此同时,作为招聘、执行政府政策和处理其他劳动力问题的专业人士,他们对于稳定动荡不安的企业而言,有着独特的地位。人力资源团队可以帮助企业作出反应,进而从危机中恢复过来。

美国政府专家警告称,美国的失业率可能攀升至20%,这标志着经济衰退。全球大约有2500万人面临失业的危险。更何况...


猜你喜欢

同主题延伸阅读

新冠疫情将永远改变的事
8
新冠病毒和远程办公
8
你可能感染冠状病毒
10
专家早已预料到流行病会发生。来看看他们还担心什么问题。
9
小型企业正在消亡
8
新冠应对良策
8

延伸专题

恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓