浓缩精编版 积极领导的力量

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积极领导的力量摘要
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评级

7

关键特征

  • 实用性
  • 入门知识
  • 启发灵感

导读荐语

锻炼积极领导力能帮助你打造健康的企业文化、增强团队凝聚力。积极心态将让你更加成功,帮助你应对生活的挑战。积极领导力源自对光明未来的信心和攻克难题的决心。乔恩·戈登也写过《能量巴士》(The Energy Bus)等畅销书,他解释了积极者为什么工作更加努力、拥有更多收入、在政治和体育方面的成就也更高。戈登结合报告与案例提出了建议。除了极少数深奥见解以外,他的建议大都非常基础,对寻求启发的领导者而言,这些建议让其大受鼓舞。

关于作者

乔恩·戈登(Jon Gordon)有17本著作,其中包括《能量巴士》(The Energy Bus)、《改变一生的一句话》(One Word That Will Change Your Life)、《木匠》(The Carpenter)及《孩子们的能量巴士》(The Energy Bus for Kids)。

 

浓缩书

积极领导力”源自对未来的信心

要取得成就,就必须积极对待生活。当挑战难以避免时,积极领导力尤其宝贵。积极领导力并非来自伪装或虚假的乐观主义,而是源自对未来的信心和攻克难题的充分决心。

美国杜克大学商业学教授曼鸠·普里(Manju Puri)和大卫·罗宾逊(David Robinson)发现,怀抱希望的人会在工作上投入更多精力。他们拥有更多收入,在政治和体育方面的成就也更高。即便其他人都在抱怨生活或者对乐观计划不屑一顾,看到生活光明面的人也会对未来做出更加积极的想象,并将其实现。

另一方面,乐观者相信未来一片光明,因此即便碰上不如人意的事情,他们也会将其忽略。他们会说服自己,只要孜孜不倦地工作,未来就会更加幸福。

积极但不盲目的领导者会创造希望,对未来的信心使他们能够实现目标。他们认为悲观想法妨碍了员工和组织的潜能发挥,因此会努力改变这种态度。他们会力求提升企业凝聚力,与同事保持长期联系,建立出色的团队。他们也会在伦理框架内与同伴和团队进行互动。


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