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Business Books, 2021
米基尔·泰勒(Mikil Taylor)为初任管理者的新手提供了行动指南。
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全新的思维方式 – 博览群书,浓缩知识帮助你改进决策。
实用的实战技巧 – 化繁入简,有助于你更好地完成工作。
我们会根据以上两个要素,并参考其他细节特性,将每本书划分为1–10 个等级。除了具有启发性和有益性之外,具有其他特性的书籍将划分为 5–10级。5分以下的书籍将不会纳入我们的书库。
10 – 经典必读。这些书不仅兼具思维性和实用性两个要素,还是各个领域最具代表性的作品。可以说是经典中的经典!看到这些书可千万不要错过喽~ 9 – 经典佳作。这些书能开发你全新的思维方式,和/或具有实用的实战技巧。作品内容全面,具有很多优点,可以说是完美的作品。 8 – 专业干货。这些书能开发你全新的思维方式,和/或具有实用的实战技巧。由各路专家执笔,带你领略各主题领域的最前沿,但它更适合当作专业书籍来阅读。 7 – 上乘之作。这些书在多个方面有突出的特色,能让你眼前一亮。 6 – 特色好书。这些书在至少一个方面有突出的特色,如结构设置或语言表达。 5 – 实用好书。启发思维或具有实用性的好书,但会有些许瑕疵。比如,它的关注点会相对片面。
*这里“浓缩书”是泛称,getAbstract 的浓缩书形式广泛,它涵盖了你可能感兴趣的多种体裁:文章、书籍、报告、视频,以及播客等等。
您可以根据评级了解书籍的质量,但若想要知道每一本书的具体特色,可以参考我们精心整理、划分的20种细节特性:
实用性 – 不管是工作还是生活,实用技巧一键get! 解析性 – 帮助你快速了解相关事物运作的内部原理。 背景知识 – 在决定和行动前了解相关背景,知己知彼才能百战不殆! 大胆霸气 – 与主流观点相背而行?新的论点为你的思想 power up! 综合性 – 在这里你能找到最全面的分析。 实例 – 案例分析和实用建议带你活学活用。 争议性 – 宛如亲临辩论现场,“倾听”不同声音的交锋。 洋洋洒洒 – 雄辩有力、行文流畅,仅仅是看文本就是一种享受。 开阔思维 – 在这里,你总能找到让你思维开阔的话题。 开眼界 – 这里你总能发现出人意料的见解。 入门知识 – 如果你是一个小白,这里就有最适合你的入门读本。 专业知识 – 领域大咖的你,也能在这里发现不落俗套的专业见解。 热门话题 – 这里有最前沿的话题、最烧脑的思想碰撞。 创新性 – 这里永远不缺少新鲜的观点、有趣的洞见、最新的潮流。 内参 – 你将有机会接触最内行的专家,了解其领域不为人知的秘密。 启发性 – “合上”这本浓缩书,你一定会迫不及待地尝试一下书中所学。 全局性 – 从这里“俯瞰”全景,一览无余! 科学性 – 所有的事例和数据都以科学研究为根据。 前瞻性 – 在这里洞见未来。 结构清晰 – 良好的文章结构帮助你能快吸收文章精华。
对于初任管理者的新手来说,米基尔·泰勒(Mikil Taylor)的这本管理手册容易上手,是一份符合常理,可操作性强的行动方案,能够大大提高他们的工作效率和熟练程度。作为一名年轻的管理者,泰勒根据自己的经验和教训,为新手们提供了提升能力和建立团队所需的基础信息,但就像他所说的那样,仅仅了解这些信息是不够的,还需要将它们付诸行动。
在管理这一领域,初任管理者的你一切都将从零开始。那些帮助你晋升到管理职位的工作技能很快就将失去其用武之地,因为它们跟管理下属并不相关。如何管理员工是管理者首先必须掌握的一项技能,尽管这并不是一件容易的事,但你仍可以自信的姿态迈上这趟管理之旅。
从一开始,高层管理人员便应当向员工展现积极、正向的一面,对待下属要有爱心,成为其坚实的后盾并获得他们的信赖。同时,将关注点放在员工身上,而不是自己的身上。要知道,对待员工如果你做不到友好相待,那么便无法与其沟通交流,而如果你做不到信任他们,那同样地他们也将无法全然信任你。
组建起团队后,你要确保新的团队成员已经准备好一起朝着同一方向前进,为达成共同的目标而奋斗。同时,团队成员还应该就团队目标及其实现方式达成共识。
身为管理者,团队文化氛围在很大程度上取决于你。首先,你应当依照公司的标准,制定切实可行、清晰明了且简单易学的计划和流程,以确保团队成员能够轻松掌握这些流程,按照规范按时完成自己的工作任务。要记住,...
米基尔·泰勒(Mikil Taylor)是位于那什维尔的医疗蓝皮书(Healthcare Bluebook)网站的分析部副总裁。
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