浓缩精编版 远程工作是否有效? 盖洛普研究公司给出了肯定回答

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远程工作是否有效? 盖洛普研究公司给出了肯定回答摘要
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评级

5

关键特征

  • 实用性
  • 实例
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导读荐语

2016年,数个美国联邦机构将其远程工作人员召回了办公室,声明其原因是由于缺乏证明远程工作有效性的证据。结果——至少根据部分数据显示:病假和休假的申请频率攀升不止,生产力并无提高而员工士气一落千丈。实际上,盖洛普(Gallup)的数据对联邦机构收集的间接证据作了补充加持。权衡员工居家工作利弊的老板应该会有兴趣了解一下盖洛普的调研结果。

关于作者

亚当·希克曼(Adam Hickman)是盖洛普(Gallup)的内容经理。詹妮弗·罗比森(Jennifer Robison)是盖洛普(Gallup)的高级编辑。

 

浓缩书

远程工作正处于上升阶段,并且越来越受员工青睐

在过去的20年里,支持远程工作的公司数量增加到了原有的三倍...


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