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Simon Hayward
Liderazgo conectado
Cómo construir una empresa más ágil y dirigida al cliente
FT Press, 2016
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Simon Hayward explica los cinco factores que forman el liderazgo conectado.
摘要提供范围：全球
Reseña
Los líderes modernos interactúan con sus empleados, clientes y otras personas interesadas para estimular las utilidades, el crecimiento y la lealtad, así como para ejercer liderazgo influyente. Con frecuencia, se comunican mediante diversas redes sociales y herramientas de internet. A partir de una investigación con líderes de todo el mundo, el consultor Simon Hayward explica cómo lograr la conectividad y ejercer el liderazgo que se requiere siguiendo un marco de trabajo de cinco partes: propósito y dirección, autenticidad, toma de decisiones descentralizada, logro basado en la colaboración y agilidad. Esta estrategia organizada está diseñada para ayudar a que los líderes funcionen con eficiencia en el mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo (VICA) de la actualidad. getAbstract recomienda a los lectores el manual de Hayward y su concepto de que el liderazgo conectado promueve organizaciones conectadas.
Resumen
Sobre el autor
Simon Hayward, es el fundador y director ejecutivo de Cirrus, una consultoría de liderazgo.
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