انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!
انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!
杰丝·阿尔姆利
身处学习与发展部门的你,别做订单接收员了!
你要成为战略业务伙伴
ATD (Association for Talent Development), 2025
ماذا يوجد بالداخل؟
让学习和发展(L&D)部门从被动接单的存在变成业务战略伙伴。你要做的不是完成任务,而是和业务方一起,共同破解组织难题。
导读荐语
很多公司看待学习与发展(L&D)这件事的方式长期以来是被动的。领导说需要什么培训,L&D 团队就按要求交付什么。是时候换一种思路了。咨询师杰丝·阿尔姆利(Jess Almlie)在书里手把手地教你怎么把 L&D 重新定位成战略业务伙伴。具体做法是研究业务相关方真正的难题,然后给出服务目标的解决方案。书里很多章节末尾都附带了评估工具,用来诊断你和所在组织当下对 L&D 的整体做法。这样你就能看清楚是什么把你卡在了订单接收员的模式里,突破阻力转向真正的协作型伙伴关系。
浓缩书
关于作者
杰丝·阿尔姆利(Jess Almlie)有超过三十年的学习与发展从业经验。她目前的身份是咨询师和演讲者,专门帮 L&D 团队完成战略业务伙伴的身份转型。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
تقدم في مسيرتك المهنية
كن متعلمًا ذاتيًا
الوظيفة
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
الابتكار
القيادة
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
النمو الشخصي
فهم الابتكار
كن متدربًا
السعي وراء التعلم مدى الحياة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
فهم التعلم التنظيمي
فهم المنظمات
قياس تأثير التعلم والتطوير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓