Перейти к содержанию сайта
Smart Teams
Buch

Smart Teams

Flow statt Friktion – wie wir besser zusammenarbeiten

Wiley, 2023 подробнее...


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umfassend
  • Umsetzbar
  • Inspirierend

Rezension

E-Mails, Meetings, Anrufe, Chatnachrichten und ständiges Feuerlöschen – immer mehr Menschen fragen sich, wie sie daneben eigentlich noch arbeiten sollen. Dermot Crowley zeigt in seinem Buch, wie man als Führungskraft eine Produktivitätskultur schafft, in der tatsächlich etwas vorangeht. Die Basis dafür sind Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Achtsamkeit und vor allem: konkrete Aktionen statt vager Prinzipien. Manche von Crowleys Ratschlägen mögen selbstverständlich klingen, aber nur wer sie verinnerlicht und aktiv umsetzt, wird es in den Bereich der „Superproduktivität“ schaffen, den er in Aussicht stellt. Crowleys Buch ist eine prima Inspirationsquelle.

Zusammenfassung

Finden Sie die Gewohnheiten, die Ihr Team momentan daran hindern, produktiv zu sein.

Damit ein Team produktiv sein kann, braucht es Systeme und Prozesse, die die Zusammenarbeit koordinieren – anders geht es nicht. Die Grundlage dafür ist effiziente Kommunikation. Teamleiter müssen sich dessen bewusst sein und ihren Mitarbeitenden verdeutlichen, was „Kultur“ in diesem Zusammenhang bedeutet: nämlich die Gesamtheit der gemeinsamen Gewohnheiten im Unternehmen.

Eine besondere Herausforderung ergibt sich, wenn die Zusammenarbeit zu einem großen Teil online erfolgt und die Mitarbeitenden nur selten physisch zusammenkommen. Effiziente Kommunikation ist in diesem Fall noch wichtiger als sonst. Ein gutes Beispiel dafür ist die Art und Weise, wie wir E-Mail nutzen: Wir tendieren dazu, häufig einfach auf „Antwort an alle“ zu klicken oder zur Sicherheit noch ein oder zwei Mitarbeitende ins CC zu nehmen. Das Ergebnis: Wir erhalten täglich mehrere Dutzend E-Mails, von denen uns nur manche wirklich betreffen, und jede einzelne kann uns vollkommen aus der Konzentration reißen.

In Fällen wie diesem kann individuelles Produktivitätstraining helfen...

Über den Autor

Dermot Crowley ist Produktivitätsexperte, Redner und Trainer. Er ist Gründer und Geschäftsführer des australischen Trainingsunternehmens Adapt Productivity.


Kommentar abgeben

  • Avatar
  • Avatar
    G. S. vor 7 Monaten
    ...verlorene 5 min Lebenszeit...

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن مبدعًا
كن أكثر تكيفًا
التواصل بفعالية
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
التحول الرقمي
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
تعزيز تجربة الموظفين
القيادة التنفيذية
الموارد البشرية
الابتكار
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
القيادة
عِش بصحة
الإدارة
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
المهارات الناعمة
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
فهم المنظمات
بناء والحفاظ على الرفاهية
قيادة بشكل شامل
فهم ديناميكيات الفريق
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
مارس التواضع
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
تشكيل الثقافة التنظيمية
تنمية المرونة
قيادة التغيير بدون سلطة
تحفيز الأداء التنظيمي
توجيه الناس
تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
إدارة حدود الفريق
فهم الثقافة التنظيمية
التواصل رقميًا
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
تفوق في المحادثات
تعزيز التواصل المفتوح
إدارة التوتر
ازرع الإيجابية
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة
تعاون بإبداع
تسهيل المناقشات
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
عش بوعي
إدارة الفرق والأقسام
تحسين أداء القوى العاملة
تعزيز التعاون
تجنب التسويف
تعزيز ثقافة الابتكار
عقد اجتماعات فعالة
حسّن صحتك العقلية
إتقان الأدوات الرقمية
تعزيز الإبداع
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
بناء تماسك الفريق
بناء عادات مفيدة
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
التعاون الرئيسي
تحسين أداء الفريق
تعزيز مرونة الفريق
حفّز فريقك
عزز تركيزك
العمل عن بُعد، تحسين إعداد بيئة العمل عن بُعد، الح
بناء الأمان النفسي
قيادة الفرق عن بُعد أو الفرق الهجينة
التعاون افتراضيًا
إدارة وقتك
مهارات مكان العمل
حدد الحدود
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
مارس اليقظة الذهنية
تبسيط سير العمل الخاص بك
كن أكثر إنتاجية
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع