Change-Management

Veränderungen können aufregend oder anstrengend sein, oder beides zugleich. Organisationen können ohne Veränderung nicht wachsen. Im Folgenden finden Sie einige Modelle, Denkansätze und Fallbeispiele, die sich auf das Management von Veränderungen konzentrieren.


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Zusammenfassungen

Erfolgreich durch Übergänge und Veränderungsprozesse führen

William Bridges und Susan Bridges

Vahlen, 2018

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Wirksame Veränderungen unter maximaler Unsicherheit

Olaf Hinz

Vahlen, 2020

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Transformation versus Change

Nele Graf und Pivi Scamperle

managerSeminare, 2020

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Petra Pflugfelder u. a.

Changement!, 2020

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Pia Kleine Wieskamp

Changement!, 2019

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Motivierte Mitarbeiter im Change-Management

Nico Rose

Changement!, 2019

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Konzernweite Change-Projekte bei Continental

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Changement!, 2019

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Pioniere des Wandels als Garanten der Wettbewerbsfähigkeit

Jon R. Katzenbach

Ueberreuter, 1999

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Change-Kommunikation bei der Allianz

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Agilisierung bei der ING Deutschland

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managerSeminare, 2019

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