In: Management

Change-Management

Veränderungen können aufregend oder anstrengend sein, oder beides zugleich. Organisationen können ohne Veränderung nicht wachsen. Im Folgenden finden Sie einige Modelle, Denkansätze und Fallbeispiele, die sich auf das Management von Veränderungen konzentrieren.

Verwandte Kanäle

Zusammenfassungen

9 Buch

Managing Transitions

Erfolgreich durch Übergänge und Veränderungsprozesse führen
William Bridges und Susan Bridges
Vahlen, 2018
8 Buch

Detonate

Wie Unternehmen schlechte Gewohnheiten durchbrechen und den Wandel einleiten
Geoff Tuff und Steven Goldbach
Wiley-VCH, 2022
8 Artikel

Navigieren im Konzert der Veränderung

Wie Inkonsistenzen zwischen Change-Initiativen strategische Transformation gefährden
Rouven Kanitz u. a.
zfo, 2022
8 Artikel

Die Berge wegdenken

Warum Macht im Wandel oft ausgeblendet wird
Fritz B. Simon und Heiko Roehl
Organisationsentwicklung, 2022
8 Buch

Change

Wie Unternehmen in unbeständigen Zeiten herausragende Ergebnisse erzielen
John P. Kotter u. a.
Wiley-VCH, 2022
7 Buch

Der Change-Code

Wie Menschen sich für Veränderungen begeistern und Unternehmen damit gewinnen
Dieter Lederer
Wiley-VCH, 2022
6 Artikel
John P. Kotter u. a.
Harvard Business Manager, 2021
8 Buch

Die Leistungsträger

Pioniere des Wandels als Garanten der Wettbewerbsfähigkeit
Jon R. Katzenbach
Ueberreuter, 1999
7 Buch
Cornelia Andriof
Springer Gabler, 2021
8 Buch

Graswurzelinitiativen in Unternehmen: Ohne Auftrag – mit Erfolg!

Wie Veränderungen aus der Mitte des Unternehmens entstehen – und wie sie erfolgreich sein können
Sabine Kluge und Alexander Kluge
Vahlen, 2020