Unternehmenskultur

Die Stimmung im Unternehmen, die Art, wie wir miteinander umgehen – ist das wirklich erfolgsrelevant? Und wie: Die Überflieger unserer Zeit – Google ist das bekannteste Beispiel – bauen ihr ganzes Image darauf auf. Für ein Unternehmen, in dem man sich wohlfühlt, engagiert man sich eben lieber als für einen Intrigantenstadel.

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