Mitarbeiterbindung

Gute Mitarbeiter ist eines, gute und langjährige Mitarbeiter etwas anderes. Um die teure Fluktuation zu vermeiden, greifen viele Arbeitgeber zu ebenso teuren Salären. Was ist fair, was angemessen, was langfristig sinnvoll?

Zusammenfassungen

Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement

Thorsten Petry und Wolfgang Jäger (Hg.)

Haufe, 2018

7
Wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann

Iris Bohnet

C. H. Beck, 2017

9
Ein fundamentaler Wandel?
Das „Employee Experience“-Konzept

Anja Schmitz u. a.

Personalmagazin, 2017

7
Die Besten holen

Patty McCord

Harvard Business Manager, 2018

9
Kann weniger mehr bringen?
Verkürzte Arbeitszeiten

Sarah Lambers

managerSeminare, 2018

9
Aufwand reduzieren, Nutzen maximieren, Chancen realisieren

Gunther Wolf

Haufe, 2017

8
Der Fluch des Talents

Jennifer Petriglieri und Gianpiero Petriglieri

Harvard Business Manager, 2018

7
Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt

Armin Trost

Wiley-VCH, 2015

6
Mit Datenanalyse zu besseren Entscheidungen im Personalmanagement

Cornelia Reindl und Stefanie Krügl

Haufe, 2017

7
Karrieresprung nach unten

Hermann Arnold

managerSeminare, 2017

9