HR-Strategie

Personalmitarbeiter haben den Ruf, Unternehmensprozesse in Bürokratie zu verwandeln. Diese Titel zeigen, wie die HR-Abteilung zum Ergebnis des Unternehmens beitragen kann, indem sie HR-Strategien entwickelt, die die Gesamtziele des Unternehmens unterstützen.

Zusammenfassungen

Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement

Thorsten Petry und Wolfgang Jäger (Hg.)

Haufe, 2018

7
Die DS-GVO in der Personalarbeit

Axel von Walter (Hg.)

Haufe, 2018

8
Personal umbauen statt entlassen

Sandra J. Sucher und Shalene Gupta

Harvard Business Manager, 2018

6
Neue Strategien im Dialog

Kerstin Prothmann und Jan C. Weilbacher

Personalmagazin, 2018

5
Das Gesicht von HR

Gunther Olesch

Personalmagazin, 2018

6
Mitbestimmung
Eine produktive Form der Konfliktlösung

Tomas Nieber und Alexandra Krieger

zfo, 2018

6
Die Krone der Wertschöpfung
Dave Ulrichs Konzept vom HR Business Partner, 20 Jahre danach

Christoph Stehr

Personalmagazin, 2017

6
Strategien, Modelle, Best Practice

Martina Zölch u. a. (Hg.)

Haupt, 2017

7
Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit

Jean-Marcel Kobi

Springer Gabler, 2016

7
Die Personal-Agenda

Peter Cappelli

Harvard Business Manager, 2015

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