Selbstorganisierte Unternehmen

Immer mehr Unternehmen bauen die klassischen Hierarchen zugunsten selbstorganisierender Strukturen ab. An die Stelle von farbigen Jobtiteln und Zielvorgaben treten das Regime einer Unternehmensverfassung und strenge Meetingregeln, und heraus kommt im Idealfall ein transparent geführtes Unternehmen mit motivierten, zufriedenen Mitarbeitern. Mehr zum Trendthema finden Sie hier.


Zusammenfassungen

Joana Breidenbach u. a.

Vahlen, 2019

8
Das Handbuch für organisationale Transformation in nur 90 Tagen

Silke Hermann u. a.

Vahlen, 2020

8
Ein neues Betriebssystem für Unternehmen

Jo Aschenbrenner

Vahlen, 2019

8
Wie agile selbstorganisierte Unternehmen die Digitalisierung meistern

Florian Rustler

Midas Management Verlag, 2017

7
Auf Entdeckungsreise zur Organisation der Zukunft

Markus Baumanns

Haufe, 2019

6
Mehr Erfolg durch Selbstverantwortung

Susanne Klein

Gabal, 2019

6
Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

Bernd Oestereich u. a.

Vahlen, 2016

9
Wie eine unsichtbare Revolution Unternehmen verändert

Hermann Arnold

Haufe, 2016

9
Kreisstrukturen als Organisationsprinzip zur Stärkung der Mitverantwortung des Einzelnen

Barbara Strauch u. a.

Vahlen, 2018

8
Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt

Brian J. Robertson

Vahlen, 2016

8