Selbstorganisierte Unternehmen
Immer mehr Unternehmen bauen die klassischen Hierarchen zugunsten selbstorganisierender Strukturen ab. An die Stelle von farbigen Jobtiteln und Zielvorgaben treten das Regime einer Unternehmensverfassung und strenge Meetingregeln, und heraus kommt im Idealfall ein transparent geführtes Unternehmen mit motivierten, zufriedenen Mitarbeitern. Mehr zum Trendthema finden Sie hier.
Joana Breidenbach und Bettina Rollow
Vahlen, 2019
Wie agile selbstorganisierte Unternehmen die Digitalisierung meistern
Florian Rustler
Midas Management Verlag, 2017
Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
Bernd Oestereich und Claudia Schröder
Vahlen, 2016
Buch
Kreisstrukturen als Organisationsprinzip zur Stärkung der Mitverantwortung des Einzelnen
Barbara Strauch und Annewiek Reijmer
Vahlen, 2018
Buch
Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt
Brian J. Robertson
Vahlen, 2016
