Arbeitszeitmodelle
Kinder, Pflege, Pendlerstress oder auch nur ein spezielles Hobby – es gibt eine Vielzahl von Gründen, wieso ein klassischer Eight-to-five-Job über fünf Tage die Woche nicht sinnvoll ist. Erfolgreiche Unternehmen lassen ihren Mitarbeitern Freiheiten, ohne deren Loyalität zu verlieren.
In:
Personalwesen
Das unverzichtbare Praxisbuch für neues Arbeiten in neuen Räumen
Dark Horse Innovation
Murmann, 2018
Ricardo Semler
TED, 2014
Artikel
Yannic Franken und Svenja Christen
Personalmagazin, 2018
Warum dieses Arbeitsmodell gefährlich ist und welchen Gegenentwurf wir brauchen
Christian Scholz
Wiley-VCH, 2018
Rechtliche Rahmenbedingungen und gesetzliche Anforderungen
Britta Redmann
Haufe, 2017
Buch
Warum wir die Arbeit neu erfinden müssen
Elke Frank und Thorsten Hübschen
Redline, 2015
Wieso Familie und Beruf nicht zu vereinbaren sind
Susanne Garsoffky und Britta Sembach
Pantheon, 2014
Strategien, Modelle, Best Practice
Martina Zölch u. a. (Hg.)
Haupt, 2017
