Arbeitszeitmodelle

Kinder, Pflege, Pendlerstress oder auch nur ein spezielles Hobby – es gibt eine Vielzahl von Gründen, wieso ein klassischer Eight-to-five-Job über fünf Tage die Woche nicht sinnvoll ist. Erfolgreiche Unternehmen lassen ihren Mitarbeitern Freiheiten, ohne deren Loyalität zu verlieren.

Zusammenfassungen

Das unverzichtbare Praxisbuch für neues Arbeiten in neuen Räumen

Dark Horse Innovation

Murmann, 2018

9

Ricardo Semler

TED, 2014

9
Kann weniger mehr bringen?
Verkürzte Arbeitszeiten

Sarah Lambers

managerSeminare, 2018

9
Der Trend zum Teilen – im Job

Yannic Franken und Svenja Christen

Personalmagazin, 2018

8
Der Störfall
Beruf und Familie vereinbaren

Christian Sywottek

Brand eins, 2017

7
Warum dieses Arbeitsmodell gefährlich ist und welchen Gegenentwurf wir brauchen

Christian Scholz

Wiley-VCH, 2018

7
Rechtliche Rahmenbedingungen und gesetzliche Anforderungen

Britta Redmann

Haufe, 2017

7
Warum wir die Arbeit neu erfinden müssen

Elke Frank und Thorsten Hübschen

Redline, 2015

7
Wieso Familie und Beruf nicht zu vereinbaren sind

Susanne Garsoffky und Britta Sembach

Pantheon, 2014

7
Strategien, Modelle, Best Practice

Martina Zölch u. a. (Hg.)

Haupt, 2017

7