Arbeitszeitmodelle

Kinder, Pflege, Pendlerstress oder auch nur ein spezielles Hobby – es gibt eine Vielzahl von Gründen, wieso ein klassischer Eight-to-five-Job über fünf Tage die Woche nicht sinnvoll ist. Erfolgreiche Unternehmen lassen ihren Mitarbeitern Freiheiten, ohne deren Loyalität zu verlieren.

Zusammenfassungen

Ricardo Semler

TED, 2014

9
Kann weniger mehr bringen?
Verkürzte Arbeitszeiten

Sarah Lambers

managerSeminare, 2018

9
Der Trend zum Teilen – im Job

Yannic Franken und Svenja Christen

Personalmagazin, 2018

8
Der Störfall
Beruf und Familie vereinbaren

Christian Sywottek

Brand eins, 2017

7
Warum dieses Arbeitsmodell gefährlich ist und welchen Gegenentwurf wir brauchen

Christian Scholz

Wiley-VCH, 2018

7
Rechtliche Rahmenbedingungen und gesetzliche Anforderungen

Britta Redmann

Haufe, 2017

7

Margarete Boos u. a.

Hogrefe, 2017

7
Warum wir die Arbeit neu erfinden müssen

Elke Frank und Thorsten Hübschen

Redline, 2015

7
Wieso Familie und Beruf nicht zu vereinbaren sind

Susanne Garsoffky und Britta Sembach

Pantheon, 2014

7
Strategien, Modelle, Best Practice

Martina Zölch u. a. (Hg.)

Haupt, 2017

7