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Ford Motor Company
Ford befindet sich im Wandel und startet laufend neue Initiativen. Deshalb suchte das L&D-Team nach kompakten, fundierten Lernressourcen, die sich einfach bestehende Systeme und Kampagnen einfügen lassen, damit Mitarbeitende sich zu aktuellen Themen weiterbilden können, ohne aus ihrem Arbeitsalltag gerissen zu werden.
„Wir müssen eine echte Lernkultur schaffen, in der unsere Endnutzer die Dinge aktiv lernend erfahren, anstatt passiv geschult zu werden. Erst dann haben wir unseren Job gut gemacht“ - Frédéric Hebert, Head of Digital Learning
«Die Partnerschaft mit getAbstract ermöglicht es uns, den maximalen Nutzen aus unserer Investition zu ziehen.» - Treacy Stewart, Global Learning and Performance