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尼克·沙克尔顿-琼斯
人是如何学习的
设计真正有效的教育体系,打造优质培训,提升绩效
Kogan Page, 2023
What's inside?
学校和企业的学习体系总是无法真正起效。现在,我们必须围绕学习者最关心的事情来重新设计教育的方式。
导读荐语
尼克·沙克尔顿-琼斯(Nick Shackleton-Jones)对各类学校、高等教育机构以及各类组织中的教育现状发起了一场毫不留情的猛烈抨击。他精准剖析了这些体系的症结所在,给出了务实的解决方案:教育和培训的设计必须围绕学习者真正在乎的事情和他们内心关注的东西来展开。他呼吁用全新打造的学习资源和学习体验来替代学术界和企业界沿用的那套教育体系。这些新教育设计的出发点必须是学习者自身的急迫需求。沙克尔顿-琼斯将自己提出的情感语境模型定义为首个统一的学习理论,也是唯一一个将情感置于学习根基位置的理论。我们认为,尽管他的方法中不乏切实可行的好点子,但他主张人们过去对学习的所有认知全是错的,这个论断未免过于极端。
浓缩书
关于作者
尼克·沙克尔顿-琼斯(Nick Shackleton-Jones)现任德勤(Deloitte)英国公司的人力资源总监,负责人才与学习板块。此前,他曾先后就职于 PA 咨询集团(PA Consulting Group)、英国石油公司(BP)、西门子(Siemens)和英国广播公司(BBC)。
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