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新冠疫情将如何影响未来的工作及人力资源管理

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新冠疫情将如何影响未来的工作及人力资源管理

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5 Minuten Lesezeit
6 Take-aways
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Was ist drin?

人力资源团队要帮助公司共渡难关,从新冠疫情的创伤中恢复过来。



评级

8

关键特征

  • 解析性
  • 专业知识
  • 重要性

导读荐语

如果你是一名从事人力资源工作的行内人士,新冠疫情可能会把你推向一线。在许多公司,人力资源部门需要在完成大规模裁员、强制远程办公和适应新的政府法规这些事务的同时维持高速运作。但与此同时,人力资源团队也获得了在疫情发生后负责地引领企业的机遇。畅销书作家丹·肖贝尔在此将带你了解新的行业发展趋势。

浓缩书

人力资源领域需要迅速适应新冠病毒带来的变化。

在新冠大流行期间,人力资源从业人员很容易面临失业。但与此同时,作为招聘、执行政府政策和处理其他劳动力问题的专业人士,他们对于稳定动荡不安的企业而言,有着独特的地位。人力资源团队可以帮助企业作出反应,进而从危机中恢复过来。

美国政府专家警告称,美国的失业率可能攀升至20%,这标志着经济衰退。全球大约有2500万人面临失业的危险。更何况...

关于作者

丹·肖贝尔(Dan Schawbel)是畅销书作家,名下著有三本作品,其中包括《回到人类》(Backto Human他是智能工作场所(Workplace Intelligence)公司的管理合伙人。


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